Jobbeschreibung
SoRiWa ist ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Westbevern bei Münster, das sich auf die Entwicklung und den Handel innovativer sowie nachhaltiger Produkte für den Trockenbau spezialisiert hat. Wir bieten neuartige Lösungen, die den Herausforderungen moderner Baustoffe gerecht werden und die Baubranche zukunftssicher gestalten.
In unserem agilen Team fördern wir kreative Denkansätze und ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, eigene Ideen und Innovationen aktiv einzubringen. Gemeinsam schreiben wir an einer Erfolgsgeschichte, die auf Fortschritt und Nachhaltigkeit basiert.
Zum Aufbau und Verstärken unseres Teams suchen wir ab sofort einen Marketing-Manager (m/w/d) für 20-30 Wochenstunden
- Entwicklung von Marketingaktionen: Konzeption und Umsetzung von Print-, Online- und Direktmarketingmaßnahmen zur Absatzsteigerung.
- Kundenaktivierung: Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundeninteraktion.
- Mediaplanung: Erstellung und Reporting von Mediaplänen inklusive Budgetierung.
- Fotoshootings: Steuerung und Begleitung von Inhouse- und externen Produktionen.
- Kommunikationsplanung: Strategische Planung zur Erhöhung der Markenbekanntheit.
- Social Media: Aufbau und Pflege der Präsenz auf relevanten Plattformen.
- Pressearbeit: Betreuung und Pflege von Presse-Kontakten.
- Webseitenmanagement: Verantwortliche Betreuung und Aktualisierung unserer Unternehmenswebseite.
- Grafikarbeiten: Erstellung von Grafiken und Layouts für diverse Medien.
- Google Ads: Entwicklung und Umsetzung eines Google Ad-Konzepts.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich: Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in o.g. Bereichen.
- Versierter Umgang mit MS Office und der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kreatives und crossmediales Denkvermögen.
- Sicheres Auftreten, hohe Kundenorientierung und eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise.
- Organisationstalent, Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Technisches Verständnis: Unterstützung der Vertriebsaktivitäten mit technischem Know-how.
- Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit flexiblem Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten möglich).
- Eine gute Vergütung und soziale Leistungen.
- Die Agilität eines jungen Unternehmens mit der Chance, eigene Ideen und Kreativität einzubringen.
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flache Hierarchien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in einer unbefristeten Festanstellung