Jobbeschreibung
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Folgende verantwortungsvolle Aufgaben werden Sie u. a. übernehmen:
- Sie sind für den Aufbau und die Implementierung eines Objektschutzkonzeptes sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich
- Sie erstellen ein unternehmensspezifisches Objektschutzregelwerk zur Erfüllung der Anforderungen des KRITIS-Dachgesetzes in Abstimmung mit Branchenstandards
- Sie führen Assetbewertungen durch und leiten Projekte und Maßnahmen ab
- Sie stimmen Budgetpläne ab, erstellen Wirtschaftspläne nach Budgetvorgaben und wirken bei der mittelfristigen Investitions- und Instandhaltungsplanung mit
- Auch sind Sie für die Planung, Leitung und Durchführung von digitalen Transformationsprojekten im Sachgebiet verantwortlich
- Sie bereiten verpflichtende Audits vor, begleiten diese und wirken in branchenrelevanten Fachgremien (DWA, DVGW) mit
- Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, mit; alternativ verfügen Sie über ein Masterstudium der Fachrichtung Management und Engineering
- Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Sie haben optimalerweise Kenntnisse in der Kostenvergleichsrechnung und Betrachtung von Lebenszykluskosten
- Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten,Durchsetzungsvermögen und eine systematisch-analytische Denkweise aus
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
- Sie verfügen über Reisebereitschaft, sind kommunikationsstark, konfliktfähig und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar, externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing