Jobbeschreibung
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
- In dieser Position arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-Module RE-FX, FI, CO, MM, PS sowie verschiedener AddOns wie CAFM.
- Sie entwickeln neue ABAP-Programme für alle Module und untersuchen und beheben Fehler in bestehenden Programmen.
- Fachliche Anforderungen setzen Sie von der technischen Konzeptionierung bis zur Implementierung im SAP-System um.
- Zudem sind Sie im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement tätig und stehen im regelmäßigen Austausch mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Beratern (m/w/d) sowie SAP-Entwicklern (m/w/d).
- Die Mitarbeit in Projekten im SAP-Bereich gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie der 2nd und 3rd Level Support.
- Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP, einschließlich Customizing und technischer Schnittstellen.
- Gute Programmierkenntnisse in ABAP oder ABAP/OO sind vorhanden.
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und eine hohe Problemlösungskompetenz im SAP-Umfeld.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, und Sie kommunizieren gerne.
- Sie haben Spaß daran, sich in neue Themen oder Technologien einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
- eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
- ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
- Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
- eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.