SAP IT Consultant

SV SparkassenVersicherung

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 16. Oktober 2024
Jobbeschreibung

SAP IT Consultant
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie ver­antworten das Release­manage­ment während des gesamten Entwick­lungs­zyklus für die Systeme SAP MM (Schwer­punkt), RE-FX, CML/CMS bzw. FI, ins­besondere für die Ko­ordination, Ab­stimmung, Konzeption, Um­setzung und das Testen von An­forderungen.
  • Unseren internen Kun­den und Fach­bereichen stehen Sie be­ratend zur Seite und be­treuen ihre An­liegen.
  • Sie ana­lysieren Systeme und Pro­zesse und unter­stützen aktiv bei Opti­mierungen.
  • Darüber hinaus haben Sie die Mög­lichkeit, als Pro­jekt­mitarbeiter:in oder (Teil-)Projekt­leiter:in an viel­fältigen Vorstudien- und Projekt­arbeiten mit­zuwirken und dadurch zur Ge­staltung von Digi­talisierung und Inno­vation im Finanz­ressort bei­zutragen.

  • Sie ver­fügen über ein ab­geschlossenes Studium der (Wirt­schafts-)Informatik, Wirt­schafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Quali­fikation.
  • Ideal­erweise haben Sie be­reits Er­fahrung in der Ver­sicherungs­technik und im Rechnungs­wesen gesammelt und be­sitzen Kennt­nisse im SAP-Um­feld sowie im Pro­jekt­management.
  • Sie interes­sieren sich für agile (Ent­wicklungs-)Methoden und über­zeugen durch souveränes Auf­treten und aus­geprägte kom­munikative Fähig­keiten.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische, struk­turierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie Zuver­lässigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Ent­scheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung aus.
  • Sie ver­fügen mindestens über Deutsch­kenntnisse auf C1-Niveau.

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
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