Jobbeschreibung
Leiter Produktion GuD-Anlage Ludwigshafen d/w/m
RWE Generation SE, Ludwigshafen
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.
Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.
Als Betriebsführer:in der GuD-Anlage Ludwigshafen stellt RWE Generation die zuverlässige Versorgung des BASF Verbundstandorts Ludwigshafen mit Strom und Prozessdampf sicher. Du übernimmst als Leiter:in Produktion gerne Verantwortung für den jederzeit sicheren, vorschriftsmäßigen und wirtschaftlichen Betrieb der Anlagen in unserer GuD-Anlage Ludwigshafen? Dann werde Teil vom #TEAMRWE am Standort Ludwigshafen.
- Leitung der operativen Einheit „Produktion Ludwigshafen“ und Einsatzplanung, Führung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen.
- Planung des kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfs inklusive der Sicherstellung der Qualifikationen und Kompetenzen der unterstellten Mitarbeiter:innen durch differenzierte Personalentwicklungspläne.
- Gewährleistung des sicheren, gesetzeskonformen, anforderungsgerechten, hoch-verfügbaren und wirtschaftlichen Betriebs aller Kraftwerksanlagen.
- Analyse von Betriebs- und Anlagenstörungen inklusive Umsetzung von erkannten Abhilfemaßnahmen.
- Organisation einer sicheren und anforderungsgerechten Planung sowie Umsetzung der Freischaltung von Komponenten und Systemen im laufenden Betrieb und bei Stillständen unter Verwendung von SAP-WCM.
- Verantwortliche:r Ansprechpartner:in für unseren Kunden BASF für Produktionsthemen sowie als Stellvertreter:in für den/die Kraftwerksleiter:in – unter anderem zur Einsatzplanung des Kraftwerks.
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und im Ausnahmefall Vertretung für den/die Schichtführer:in.
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betrieb und/oder der Instandhaltung von Kraftwerken oder langjährige Erfahrung als Schichtführer:in / Kraftwerksmeister:in in konventionellen Kraftwerken.
- Erfahrung in der Führung eines zugewiesenen Teams und Ausbildung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
- Ausgeprägtes Bewusstsein und Vorbild für sicheres Arbeiten.
- Umfangreiches Fachwissen über Betrieb und Instandhaltung konventioneller Kraftwerke sowie Anwendungswissen über Planung und Durchführung von Freischaltmaßnahmen.
- Hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
- Sicheres Auftreten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und SAP.
- Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
- Die Möglichkeit, dynamisch zur zukünftigen Ausrichtung des Kraftwerks beizutragen.
- Ein vielfältiges und modernes Umfeld, in dem die Teammitglieder flexibel und eigenverantwortlich arbeiten können.
- Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Ausreichender Freiraum, um Ihre Ideen und Innovationen zu entwickeln und auszuprobieren.
- Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung gegenwärtig sind.
- Individuelles Coaching und Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen.