Jobbeschreibung
Leiter Produktion Kraftwerk Gersteinwerk d/w/m
RWE Generation SE, Werne
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.
Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.
Das Kraftwerk Gersteinwerk hat hervorragende Aussichten in der Energiewelt von morgen. Mit Blöcken in der Kapazitätsreserve, Anlagen im Wholesale-Markt und einer laufenden Genehmigungsplanung für eine H2-ready GuD-Anlage leisten wir schon heute einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit und wollen diesen weiter ausbauen. Du übernimmst als Leiter der Produktion (d/w/m) gerne Verantwortung für den jederzeit sicheren, vorschriftsmäßigen und wirtschaftlichen Betrieb der Anlagen im Gersteinwerk? Dann werde Teil vom #TEAMRWE am Standort Werne.
- Leitung der operativen Einheit „Produktion Kraftwerk Gersteinwerk“ und Einsatzplanung, Führung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen im Blockbetrieb sowie im Betriebsbüro.
- Planung des kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfs inkl. der Sicherstellung der Qualifikationen und Kompetenzen der unterstellten Mitarbeiter:innen durch differenzierte Personalentwicklungspläne.
- Gewährleistung des sicheren, gesetzeskonformen, anforderungsgerechten, hoch-verfügbaren und wirtschaftlichen Betriebs aller Kraftwerksanlagen.
- Analyse von Betriebs- und Anlagenstörungen sowie Entwicklung von entsprechenden Abhilfemaßnahmen.
- Organisation einer sicheren und anforderungsgerechten Planung sowie Umsetzung der Freischaltung von Komponenten und Systemen im laufenden Betrieb und bei Stillständen unter Verwendung von SAP-WCM.
- Unterstützung standortübergreifender Initiativen und Sonderaufgaben.
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betrieb und/oder der Instandhaltung von Kraftwerken oder langjährige Erfahrung als Schichtführer:in / Kraftwerksmeister:in in konventionellen Kraftwerken.
- Erfahrung in der Führung eines zugewiesenen Teams und Ausbildung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
- Ausgeprägtes Bewusstsein und Vorbild für sicheres Arbeiten.
- Umfangreiches Fachwissen über Betrieb und Instandhaltung konventioneller Kraftwerke sowie Anwendungswissen über Planung und Durchführung von Freischaltmaßnahmen.
- Hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatz- und Veränderungsbereitschaft sowie Begeisterungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und SAP.
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.
- Eine spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe.
- Die Möglichkeit, dynamisch zur zukünftigen Ausrichtung des Kraftwerks beizutragen.
- Ein vielfältiges und modernes Umfeld, in dem die Teammitglieder flexibel und eigenverantwortlich arbeiten können.
- Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Ausreichender Freiraum, um Ihre Ideen und Innovationen zu entwickeln und auszuprobieren.
- Ein Team, in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung gegenwärtig sind.
- Individuelles Coaching und Förderung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen.