Jobbeschreibung
Teamlead Dokumentennachbearbeitung / Datenerfassung (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort, befristet bis 31.12.2025
Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch auf Herausforderungen, die Ihnen unendlich viele Möglichkeiten bieten, über sich hinauszuwachsen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und künstliche Intelligenz zu einem schlagfertigen Team? Wir beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns dabei, die Antworten zu finden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
- Führen und Fördern der Mitarbeitenden der Gruppe nach den Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG
- Steuerung, Organisation und Koordination der Personalkapazitäten sowie der Aufgaben und Arbeitsabläufe
- Überwachung und Einhaltung der vereinbarten Ziele und Servicelevel
- Definition der betrieblichen Anforderungen an Funktionalität und Qualität im Verantwortungsbereich
- Führen von Statistiken zum Berichtwesen und Controlling
- Sicherstellung von Backup- und Lastspitzenausgleichstätigkeiten
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit üblichen PC-Anwendungen (MS Office) sowie fachspezifischen Systemanwendungen
- Kaufmännische Kenntnisse sowie Kenntnisse über Versicherungssparten sowie im Projekt- und Prozessmanagement
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzubilden sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Einsatz- und Entscheidungsbereitschaft sowie service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent mit ergebnisorientierter Arbeitsweise
- Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
- Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferienbetreuung, sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
- Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.
- Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
- Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.