Jobbeschreibung
Wir sind ein zertifiziertes Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Geriatrie und Neurologie und versorgen als psychiatrisch-neurologisches Kompetenzzentrum mit mehr als 1.800 Mitarbeitenden und 918 Betten/Plätzen rund 950.000 Einwohner des südost-oberbayerischen Raumes. Als Mitglied des Klinikverbundes kbo und als akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München sehen wir uns der Aus- und Weiterbildung in besonderem Maße verpflichtet.
Für unsere Patientenverwaltung suchen wir eine/-n Mitarbeiter/-in.
- Administrative Aufnahme voll- und teilstationärer Patienten/-innen
- Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen
- Abrechnung aller med. Leistungen (stationär, teilstationär, ambulant), einschließlich Kostensicherung und Forderungsmanagement
- Korrespondenz mit Kostenträgern und Patienten/-innen
- Bearbeitung des elektronischen Datenaustausches nach §301 SGB V mit den gesetzlichen Krankenkassen
- Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsverhältnisse zwischen Krankenhaus, Patienten/-innen und Kostenträgern
- Kenntnisse über das Pauschalierte Entgeltsystem für Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des §301 Datenaustauschs
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürokommunikation, insbesondere der gängigen MS-Office-Programme
- Serviceorientierte Persönlichkeit
- Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
- Freude an der Optimierung und Gestaltung neuer Prozesse
- Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Loyalität
- Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ein betriebseigener Fitnessbereich
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Ausführliche Einarbeitung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Unternehmenseigener Betriebsarzt
- Fitnessangebote
- Betriebskantine am Standort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Parkplatz
- Kinderkrankentage