Jobbeschreibung
Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das gemeinsame Rechnungsprüfungsamt der Landkreise Nienburg/Weser und Schaumburg am Standort Stadthagen eine:n Verwaltungsprüfer:in (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit. Sie suchen: eine neue Herausforderung größtmögliche Flexibilität ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet familienfreundliche Arbeitszeiten tarifgerechte Bezahlung Wir bieten: eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche) eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert) Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit eine betriebliche Altersvorsorge leistungsorientierte Bezahlung fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung betriebliches Gesundheitsmanagement Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu? Prüfung der Jahresabschlüsse der Landkreise Nienburg/Weser und Schaumburg sowie der kreisangehörigen Gemeinden Prüfung der konsolidierten Gesamtabschlüsse Prüfung von Verwendungsnachweisen Vertreten der Arbeitsergebnisse bei den zu prüfenden Kommunen und Einrichtungen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Studium des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Studiengängen »Verwaltung« bzw. »Verwaltungsbetriebswirtschaft« oder den Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dauerhafte Prüfungen / Tätigkeiten im Außendienst einzusetzen Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen. Wünschenswert wären: Kenntnisse aus der Kommunalverwaltung Haushaltsrechtliche Kenntnisse im Neuen kommunalen Rechnungswesen (NKR) Wir erwarten von Ihnen: konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Buchführungskenntnisse Zahlenaffinität Begeisterung sich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken Kommunikationsstärke und die Neugier sich kontinuierlich weiterzubilden Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.11.2024 an den Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal - Team Personalwirtschaft - z. H. Frau Insel 31577 Nienburg Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen. Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an
[email protected] . Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt. Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an Frau Schwill-Rudolph, Telefon 05021/967-650 oder an Frau Insel, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an
[email protected] . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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