Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin führt jährlich mehr als 36.000 Narkosen in allen Bereichen der operativen und interventionellen Medizin durch und betreut jährlich mehr als 5.000 Patienten auf 6 Intensivstationen mit über 80 Beatmungsbetten. Weiterhin stellt die Klinik die notärztliche Versorgung an 5 Standorten in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis sicher.
Aufgrund einer Kapazitätsausweitung in den Bereichen Anästhesie und Notfallmedizin sind in der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin des Universitätsklinikums Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Vollzeit (42,0 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen:
Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für Anästhesiologie
Die Stellen sind zunächst aufgrund der Facharztausbildung auf zwei Jahre befristet.
- Anästhesiologische Patientenversorgung im OP und auf der Intensivstation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachabteilungen
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Abgeschlossene Approbation
- Eine begonnene oder abgeschlossene Promotion ist erwünscht, aber nicht zwingend Voraussetzung
- Eine sehr gute Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Arbeit mit operativen Kollegen sowie mit unserem qualifizierten und motivierten Fachpflege- und Rettungsdienstpersonal
- Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildungen Notfallmedizin, Intensivmedizin und Schmerzmedizin
- Möglichkeit zur Promotion und Habilitation
- Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung in unserem Green Team
- Strukturierten und transparenten Karrierepfad
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1/Ä2 (je nach Qualifikation)
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
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