Jobbeschreibung
Gönnen Sie sich einen frischen Job, in dem Ihre Qualitäten wirklich geschätzt und gefördert werden. Bei Moers Frischeprodukte finden Sie ein Team von Frischeheld:innen, die sich für unsere Produkte wie auch für frische Ideen und Methoden einsetzen. Wir sind ein Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper. Expert:innen für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht, mit denen wir das Leben unserer Kund:innen jeden Tag ein Stückchen besser machen.ABTEILUNGSLEITER ABFÜLLUNG PET (m/w/d)
Moers | Vollzeit
Als Abteilungsleiter sind Sie für den störungsfreien Ablauf der Abfüllprozesse im Bereich PET verantwortlich.
- Mit Weitblick: Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln daraus Maßnahmen mit dem Ziel der Verbesserung der Linieneffizienzen, die Sie anschließend mit Ihrem Team erfolgreich umsetzen.
- Check! Sie planen den optimalen Personaleinsatz, führen und motivieren Ihr Team.
- Geht es noch besser? Für die Qualität der abgefüllten Produkte sind Sie ebenso verantwortlich wie für die Umsetzung der Abteilungsziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Milchtechnologe oder als Fachkraft für Lebensmitteltechnik mit anschließender Qualifikation als Meister oder Techniker.
- Sie bringen Führungserfahrung aus der Lebensmittelbranche oder anderen Unternehmen mit hohen Hygienestandards mit.
- Sie demonstrieren Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Sie überzeugen als kommunikationsstarker Teamplayer, der führen kann – mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und der Fähigkeit, komplexe Ziele und Zusammenhänge für sein Team zu übersetzen.
In Ihrem neuen Job machen Sie jeden Tag das Leben anderer Menschen besser, aber ganz sicher auch Ihr eigenes. Denn wir finden, Frischehelden verdienen für ihren Einsatz viele interessante Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert.
- Ein Klima der Wertschätzung, bei dem der Spaß an der Arbeit, Teamgeist und Verantwortung im Vordergrund stehen.
- Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit amArbeitsplatz, verschiedene Kursangebote sowie ein vergünstigter Zugang zu 5.500 Fitnessstudios in ganz Deutschland über den EGYM Wellpass etc.
- Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf oder unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern.