Leitung Ausstellung, Dialog und Kultur (w/m/d)

Jobbeschreibung

Das Zukunftszentrum bündelt und integriert Aktivitäten aus Forschung, Dialog und Kultur unter einem Dach. Es schafft eine Plattform für Ausstellungen, Forschungsprojekte, Veranstaltungen, Dialog- und Vernetzungsformate und ist dabei vor allem ein Ort der Mitgestaltung.

Unter der Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Wissenschaft, Kunst und Kultur sollen Umbruchserfahrungen aus Deutschland sowie aus ost- und mitteleuropäischen Ländern sichtbar gemacht und neue Perspektiven auf die Geschichte der Transformation entwickelt werden.

Gleichzeitig sollen Debatten über zukünftige Herausforderungen angestoßen werden. Wir legen Wert auf Zusammenhalt und Gemeinschaft – das gilt nicht nur für unsere fachlichen Schwerpunkte, sondern auch für unsere Arbeitskultur. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Leitung, Verwaltung und Fachbereichen und pflegen einen offenen, loyalen Umgang miteinander. Dabei legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Als Organisation im Aufbau bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Strukturen und Abläufe des Zukunftszentrums aktiv mitzugestalten. Daher sind wir stets auf der Suche nach ideenreichen Menschen, die Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend kreative, moderne Arbeitsweisen etablieren wollen

Mit dem Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation entsteht in Halle (Saale) ein offener Ort für Diskurs, Diskussion und die Bearbeitung umfassender Fragen der Transformation und des Strukturwandels von Gesellschaften. Diese Fragen werden unter wissenschaftlichen, gesellschaftspolitischen und alltagsnahen lebensweltlichen Aspekten betrachtet. Das Zukunftszentrum wurde im Sommer 2024 gegründet und befindet sich derzeit im Aufbau. Vertreten durch das Bundeskanzleramt übernimmt der Bund derzeit die Rolle des alleinigen Gesellschafters des Zukunftszentrums. Bis 2030 sollen rund 200 Mitarbeitende für das Zukunftszentrum tätig sein.

Wir suchen eine

LEITUNG AUSSTELLUNG, DIALOG UND KULTUR (W/M/D)

STANDORT HALLE (SAALE) | VOLLZEIT MIT MÖGLICHKEIT ZUR TEILZEIT NACH INDIVIDUELLER VEREINBARUNG | VERGÜTUNG BIS ZU TVÖD E 15 | UNBEFRISTET | AB SOFORT

Du verantwortest die Leitung des Bereichs Ausstellung, Dialog und Kultur und stellst die Umsetzung aller anfallenden Aufgaben und Anforderungen in diesem Bereich sicher. Du übernimmst zentrale Aufgaben bei der programmatischen Ausrichtung des Zukunftszentrums und unterstützt die Geschäftsführung bei der strategisch-inhaltlichen Positionierung der Organisation.

Darüber hinaus führst Du übergreifende konzeptionelle und organisatorische Aufgaben in Deinem Verantwortungsbereich aus.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich Ausstellung, Dialog und Kultur und bist verantwortlich für den Aufbau, die Konzeption von Inhalten sowie die Etablierung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards.
• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des im Verantwortungsbereich befindlichen Personals und wirkst bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden mit.
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei der (Weiter-)Entwicklung der strategisch-inhaltlichen Ausrichtung und Positionierung des Zukunftszentrums.
• In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und der Geschäftsführung wirkst Du bei der Entwicklung eines Konzepts für die Dauerausstellung, den interimistischen Showroom sowie die dezentrale Präsenz des Zukunftszentrums mit.
• Du bist verantwortlich für die fachlich-inhaltliche Konzeption, Planung und Umsetzung eines Kinderausstellungs- und Dialogbereiches, von Wechselausstellungen sowie weiteren Dialog- und Kulturformaten des Zukunftszentrums.
• Du übernimmst das bereichsübergreifende Projektmanagement für Ausstellungen sowie die Koordination und Umsetzung von fachbereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Bereich Dialog (z. B. Veranstaltungs- und Vermittlungsprogramme).
• Zusammen mit der Geschäftsführung steuerst Du die für den kuratorischen Programmbereich relevanten Schnittstellen beim Bau und bei der technischen Gebäudeausstattung (inkl. Besuchermanagement).
• Du bist verantwortlich für das projekt- und themenbezogene Fundraising und pflegst Kontakte zu (potenziellen) Sponsorinnen und Sponsoren.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung baust Du ein Netzwerk von Stakeholdern aus den Bereichen Kunst, Kultur, Wissenschaft, Forschung und Politik auf und pflegst und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
• In der Aufbauphase des Zukunftszentrums übernimmst Du bei Bedarf flexibel Aufgaben außerhalb Deines Aufgabengebiets.

Auf jeden Fall:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Design, Architektur, Kulturwissenschaften, Geschichte oder Politik
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in anderen Kulturinstitutionen, zum Beispiel Ausstellungshallen oder Museen
• Kenntnisse der Honorarordnung für Ausstellungsgestaltung (HOAS)
• Fundierte Erfahrungen mit der Projektsteuerung
• Kenntnisse von verschiedenen Dialog- und Beteiligungsformaten
• Fundierte Erfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von Dauer- und Wechselausstellungen, Veranstaltungen und sonstigen musealen Projekten, gegebenenfalls mit internationalen Kooperationspartnern
• Fundierte Erfahrungen mit den thematischen Schwerpunkten des Zukunftszentrums (Deutsche Einheit, Entwicklung Europas, gesellschaftliche und ökonomische Transformationsprozesse, Ost-West-Verständigung, Demokratie und Gesellschaft) im wissenschaftlichen oder politischen Kontext
• Methodenkompetenz zur selbstständigen Erarbeitung und Bewertung von Themen in ihrem größeren fachwissenschaftlichen Zusammenhang
• Fähigkeit zum strategischen Denken und zum Aufsetzen von vorausschauenden, komplexen Planungs- und Programmprozessen
• Kommunikationsfähigkeit, Neugier und ein ausgeprägtes Interesse an Neuheiten und Trends
• Durchsetzungsfähigkeit
• Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit
• Hohes Engagement
• Fähigkeit zum kooperativem Arbeiten im Team
• Sehr gute deutsche sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse

Im besten Fall:

• Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln und Sponsoren
• Erfahrungen mit der Arbeit mit jüngeren Zielgruppen
• Ausgeprägte Netzwerkfähigkeit und bestehendes Netzwerk im regionalen, nationalen und internationalen Ausstellungs- und Kulturbereich
• Erfahrungen in (perspektivisch) relevanten Transformationsthemen, wie zum Beispiel Klima- und Energie, Digitalisierung, Europa, Autoritarismus
• Erfahrungen im Aufbau von Organisationen und der Entwicklung und Etablierung von Prozessen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, aktiv an der Stärkung einer demokratischen, modernen Gesellschaft und des gesellschaftlichen Zusammenhalts mitzuwirken
• Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau einer neugegründeten Organisation
• Hohe Flexibilität im Alltag durch Vertrauensarbeitszeit und einen großzügigen Arbeitszeitrahmen
• Ermöglichung des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung. Grundsätzlich orientieren wir uns an folgender Regelung: 60% mobiles Arbeiten / 40% Präsenz vor Ort pro Monat
• Eine ermöglichende Haltung im Bereich der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Einen gemeinsamen wöchentlichen Kooperationstag im Büro, um als Team und Gemeinschaft zu wachsen
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)

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