Jobbeschreibung
Mit rund 250 Mitarbeitern versorgen wir als Pflegedienst mehr als 750 Klienten ambulant mit Behandlungspflege, Grundpflege sowie Hauswirtschaft und Betreuungsleistungen. Unsere Dienstleistungen erbringen wir in zwei Filialen im Süden und Westen Berlins, in den Stadtteilen Tempelhof-Schöneberg und Lankwitz). Weiterhin betreuen wir mehrere Seniorenwohngemeinschaften u.a. auch im Bereich Palliativ, Intensiv und Beatmungspflege.
Sie haben Erfahrung mit der ambulanten Pflege? Wissen wie eine Tourenplanung zu gestalten ist? Sind gut mit den Leistungen der Behandlungspflege vertraut und brauchen aus familiären oder sozialen Gründen geregelte Arbeitszeiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!
- Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäuser und Angehörigen/Betreuer
- Medikamenten- Rezept- Transport- und Verordnungsmanagement
- Dokumentation und Archivierung
- Tourenplanung + Zeiterfassung
- Leistungsnachweise -> Kontrolle + Abrechnung
- Bestellung und Kostenübernahme von Transporten
- Beratungseinsätze nach § 37.3
- Arztvisiten; Begleitung nach Bedarf
- Übergaben leiten inkl. Dokumentation
- Klientenaufnahmen und Beratungen
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche:
- Altenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d)
- Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
- Kauffrau/mann im Gesundheitswesen
- Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Arzthelfer (m/w/d)
Sonstige Kenntnisse:
- Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Word, Excel)
- eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Team- und Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches, wirtschaftliches Arbeiten
- Kenntnisse im SGB V, XI und XII
- attraktive Vergütung
- 2-Zimmer Betriebswohnung
- 30 Tage Urlaub
- Beteiligung an Kita-Kosten
- Anwesenheits-/Gesundheitsprämie (90€/Monatlich)
- Monatliche, steuerfreie Inflationsprämie im Jahr 2024 (250€/Monat)
- Rufumleitung (min. 225€/Woche) nach Wunsch und Absprache
- Fahrkostenzuschuss für ÖPNV
- 2 freiwillige Karenztage bei Krankheit
- 100% der Weiterbildungskosten werden erstattet
- Fundierte Einarbeitung
- freundliches Arbeitsklima, Wertschätzung und Respekt
- Getränke stehen zur Verfügung
- Regelmäßige Teamevents, auch mit Familienmitgliedern
- Betriebliches Gesundheitsmanagement