Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (m/w/d)

beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen

Referenznummer: 0426-A

• Du übernimmst technische Projektleitungsaufgaben (z. B. die Planung, das Controlling, die Ressourcensteuerung) in mittelgroßen Projekten; dabei steuerst Du fachliche, softwaretechnische sowie architekturelle Fragestellungen
• Auf Basis unserer Standardsoftware, der msg.Insurance Suite, gestaltest Du die Abstimmung und Steuerung von kundenspezifischen, technischen Prozessen und Umgebungen und die Software- und Systemarchitektur unserer Kunden
• Du führst die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch
• Du organisierst eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, führst diese durch und unterstützt unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich
• Fachliche Kenntnisse in den Bereichen IT-Vorgehensmodelle, Cloud, Security und Performance; Kenntnisse von Softwarearchitekturen, Datenmodellierung und Datenbanken, Support- und Fehleranalyse
• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Freude an der Arbeit im Team; Selbständigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobile Arbeit, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause oder remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice/remote).
• Gemeinsam mit Dir entwickeln und gestalten wir ab dem ersten Arbeitstag Deine individuelle Weiterentwicklung. Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem von persönlichem Freiraum geprägten Umfeld.

Deine Benefits

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• JobRad:

  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

• Gute Verkehrsanbindung:

  Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Workation:

  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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