Jobbeschreibung
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition-und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Du erkennst eine optimale UX/UI, wenn du sie siehst. Mehr noch: Du verstehst sie und setzt sie um. Denn richtig gute User-Interfaces leben von Zuhören und Antizipieren. Von Use-Cases und Prototypen. Vom Kreieren und Verwerfen. Das siehst du genauso? Dann lass uns konkret werden:
- Mitarbeit an der Durchführung qualitativem und quantitativem UX-Research, einschließlich Planung, Durchführung und Analyse, um tiefe Einblicke in das Verhalten, die Bedürfnisse und die Probleme der Nutzer:innen zu gewinnen;
- Du erarbeitest alle nötigen Nutzungsanforderungen und Akzeptanzkriterien für die Erstellung der Prototypen als Teil des umfassenden Fachkonzeptes;
- Erstellung von UX-Konzepten und –Prototypen anhand von Best Practices und definierten Design Patterns;
- Du planst und führst Usability/UX-Tests durch, um die Konzepte und Lösungen zu testen;
- Du bist in enger Abstimmung mit dem Produktteam, um sicherzustellen, dass die User-Anforderungen in die Konzepte integriert und datengestützte Entscheidungen getroffen werden;
Dich reizt die Aufgabe unseren Software-Usern mit durchdachten User-Interface-Designs das Arbeitsleben zu erleichtern. Du verstehst das Große-Ganze, ohne den Blick für Details zu verlieren. Du kannst zuhören und begeistern, intern beraten und anpacken. Und weil es dazu das richtige Rüstzeug braucht, hast du on top:
- Studium im Bereich UX-/UI-Design, Kommunikationsdesign, Informationsdesign o.Ä.
- mindestens 3 Jahre Erfahrung im UI-/UX-Design, idealerweise im B2B-Softwarebereich
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Human-Centered Design, Design Thinking, sodass du den umfassenden UXMethodenkoffer nutzen kannst
- Gute Erfahrung mit den gängigen Prototyping-Tools (XD, Figma, o.ä.) und Design-Systemen (wie z.B. Material-Design)
- Richtig Bock auf Weiterentwickeln von UX-Konzepten, Prototyping mit den aktuellen Tools, UX-Testing, agilem Arbeiten und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Sehr gutes Deutsch (C2) & gute Englischkenntnisse (B2)
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.