Jobbeschreibung
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition-und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Du erkennst eine optimale UI, wenn du sie siehst. Mehr noch: Du verstehst sie und setzt sie um. Denn richtig gute User-Interfaces leben von Zuhören und Antizipieren. Von Use-Cases und Prototypen. Vom Kreieren und Verwerfen. Das siehst du genauso? Dann lass uns konkret werden:
- Mitarbeit an der Durchführung qualitativem und quantitativem UX-Research, einschließlich Planung, Durchführung und Analyse, um tiefe Einblicke in das Verhalten, die Bedürfnisse und die Probleme der Nutzer:innen zu gewinnen;
- Du erarbeitest alle nötigen Nutzungsanforderungen und Akzeptanzkriterien für die Erstellung der Prototypen als Teil des umfassenden Fachkonzeptes;
- Erstellung von UX-Konzepten und –Prototypen anhand von Best Practices und definierten Design Patterns;
- Du planst und führst Usability/UX-Tests durch, um die Konzepte und Lösungen zu testen;
- Du bist in enger Abstimmung mit dem Produktteam, um sicherzustellen, dass die User-Anforderungen in die Konzepte integriert und datengestützte Entscheidungen getroffen werden;
Dich reizt die Aufgabe unseren Software-Usern mit durchdachten User-Interface-Designs das Arbeitsleben zu erleichtern. Du verstehst das Große-Ganze, ohne den Blick für Details zu verlieren. Du kannst zuhören und begeistern, intern beraten und anpacken. Und weil es dazu das richtige Rüstzeug braucht, hast du on top:
- Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Kommunikationsdesign, Informationsdesign o.Ä.
- mindestens 5 Jahre Erfahrung im UI-Design, idealerweise im B2B-Softwarebereich
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Human-Centered Design, Design Thinking, sodass du den umfassenden UI-Methodenkoffer nutzen kannst
- Gute Erfahrung mit den gängigen Prototyping-Tools (XD, Figma, o.ä.) und Design-Systemen (wie z.B. Material-Design)
- Richtig Bock auf Weiterentwickeln von UI-Konzepten, Prototyping mit den aktuellen Tools, UX-Testing, agilem Arbeiten und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Sehr gutes Deutsch (C2) & gute Englischkenntnisse (B2)
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.