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Sartorius

Jobbeschreibung

Für den Bereich Corporate Communications & Investor Relations suchen wir einen Investor Relations Manager (x|w|m) für die Sartorius Corporate Administration GmbH. In dieser Rolle unterstützen Sie uns bei allen Aufgaben und Themen der Kapitalmarktkommunikation.

Das Team besteht aus drei Mitarbeitenden und freut sich darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Der Job ist in Vollzeit zu besetzen und erfolgt tageweise remote sowie vor Ort am Campus in Göttingen oder Berlin.


  • Übernehmen Sie die konzeptionelle Weiterentwicklung der IR-Präsentation, des FactBooks und der IR-Webseite

  • Führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und werten Sie Branchen- und Analystenreports aus

  • Zudem wirken Sie bei der Vorbereitung der Hauptversammlung mit

  • Sie sind eingebunden in die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Roadshows, Konferenzen und Investorentagen

  • Verantworten Sie die Erfüllung von Meldeplichten (Dt. Börse, Bundesanzeiger, ESEF)

  • Erstellen Sie Teile des internen und externen Reportings (Finanzreporting, Quartals- und Geschäftsberichte)

  • Koordinieren Sie externe Dienstleister

  • Entwickeln Sie die IR-Q&A-Datenbank weiter

  • Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen wie Finance & Controlling sowie Treasury zusammen


  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss

  • Zudem haben Sie einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Investor Relations, Kommunikation/Beratung oder als Analyst

  • Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit aus

  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, Freude an konzeptioneller Arbeit, organisatorisches Talent und Humor

  • Ein flüssiger Schreibstil in Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab


Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

  • Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, LinkedIn Learning, internes Seminar-Angebot

  • Flexibles Arbeiten: Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeit

  • Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform – schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner

  • Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

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