Jobbeschreibung
Sie möchten etwas bewegen – hier ist Raum für Ihre Ideen! Mit unserem Beratungsteam arbeiten wir täglich an der Energieversorgung von Morgen. Klimaschutz, nachhaltiges Wirtschaften und die digitale Transformation erfordern in den Sektoren Energie, Telekommunikation und Mobilität ein neues Denken. Wir begleiten die Akteure – unsere Mandanten – bei der Gestaltung dieser herausfordernden Zukunftsaufgaben. Wir freuen uns auf Sie!
(Senior) Consultant für Governance, Risk & Compliance in der Energiewirtschaft (m/w/d)
für unser Team am Rheinauhafen in Köln
- Sie bereichern unser Team durch Ihre Expertise in betriebswirtschaftlichen Themen wie Governance, Risikomanagement und Interne Revision bei Energieversorgungsunternehmen
- Sie entwickeln, optimieren und implementieren Systeme zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen
- Begleitung von komplexen Organisations- und Prozessprojekten im Bereich Energiewirtschaft
- Bearbeitung und Unterstützung von Projekten zur Transformation der Digitalisierung und des sich daran anschließenden Change Managements
- Mitarbeit bei der Gestaltung von Kooperations- und Restrukturierungsprojekten aus der Sicht des Projektmanagements sowie der Prozess- und Organisationsgestaltung
- Beratung unserer Kunden in sämtlichen Fragestellungen der Wertschöpfungskette von der Erzeugung bis hin zum Vertrieb
- Sie verfügen über einen akademischen Abschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaft oder vergleichbar
- Sie haben einschlägige Erfahrung mit Bezug zu den genannten Bereichen insbesondere im Themenfeld Governance, Interne Kontrollsysteme, Risikomanagement, im Prozessmanagement sowie aus der Praxis der Internen Revision
- Sie können eigenständig Beratungsprojekte leiten und verfügen über erste Erfahrungen in der Akquise von Beratungs- und Prüfungsmandaten
- Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und unternehmerische Denkweise zeichnet Sie aus
- Sie überzeugen durch exzellente analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungskompetenz
- Sie betrachten Veränderungen, insbesondere durch die Digitalisierung, als Chance, neue innovative Lösungen zu finden
- Mentoring-Programm mit systematischen und regelmäßigen Feedback-Gesprächen durch Ihre Führungskraft zur gezielten fachlichen und persönlichen Integration ins Team und bei Rödl & Partner
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen sowie berufsbegleitende, weiterführende Titel wie z. B. CISA, CIA, CFE oder IT-Auditor entlang aller Karrierestufen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Zeitkonten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
- Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Gesundheits- und Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können
- Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung, Vergünstigungen in Restaurants, Einzelhandel und Kultur sind selbstverständlich