Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3732
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.12.2024 / unbefristet
In der Abwasserentsorgung leiten wir das Schmutzwasser Berlins ab und reinigen es in unseren Kläranlagen. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle sowie Pump- und Klärwerke.
- Initiierung, Erarbeitung, Entwicklung und Koordinierung von Zielen und bereichsweiten, organisatorischen Themen / Projekten abgeleitet aus der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung der Zielerreichung auf verschiedenen Ebenen
- Operationalisierung der Unternehmensziele inklusive Zielabgleich (Steuerung, Monitoring)
- Erarbeitung strategischer Bereichsziele sowie Konzeption und Umsetzung von organisatorisch wirkenden Fachstrategien des Bereiches Abwasserentsorgung
- Prozessmapping und -analyse sowie Standardisierung
- Identifikation, Bewertung und Dokumentation der bereichsrelevanten strategischen Chancen und Risiken des Bereiches
- Personalverantwortung für ein Team von neun Mitarbeitenden
- Master Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägigen, stellenrelevanten praktischen Kenntnissen in verfahrenstechnisch orientierten Branchen (z. B. Ver- und Entsorgung, Chemie, Lebensmittel, Energie, Maschinenbau) und fundierter Führungskenntnissen im Bereich Entwicklung / Umsetzung von Strategie, Konzepten und Projekten
- Master Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse und fundierte Führungskenntnisse
- Fundierte Erfahrung bzgl. Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem oberen Management bis Vorstandsebene
- Hohe Kompetenz inhaltlicher Beratung des oberen Managements (OE-Leitung HE1) sowie Vorstandsebene bei der Umsetzung relevanter Geschäftsfeld- / Funktional- und Fachstrategien und Entwicklung sowie Umsetzung von Konzepten / Projekten zur Organisationsentwicklung
- Fähigkeit zur Konzeption und nachhaltigen Umsetzung von Changeprozessen
- Expertise bzgl. Leitung eines interdisziplinären Teams zur strategischen Weiterentwicklung
Konfliktlösungsfähigkeit, fachübergreifendes Verständnis sowie ergebnisorientiertes Handeln
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Mehr