Leitung (gn) Operations – Metallverarbeitung

Jobbeschreibung

Als Personalberatung unterstützen wir seit über 20 Jahren Unternehmen aus der metall- und kunststoffverarbeitenden Industrie sowie dem Sonder-/Maschinenbau bei der Suche nach ihren neuen kaufmännischen und technischen Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Bei einem marktführenden Hersteller der Zulieferindustrie für Chemie/Petrochemie, Anlagenbau, Turbinenbau und Großhandel wartet nun eine herausfordernde Aufgabe auf Sie!

Unser Mandant mit Sitz in Südwestfalen (Raum Morsbach, Siegen, Daaden) ist ein europaweit agierendes Unternehmen mit zwei Standorten. Das Familienunternehmen wurde vor über 50 Jahren gegründet und beschäftigt 100 Mitarbeitende, die einen Umsatz im zweistelligen Millionen Euro Bereich erwirtschaften, ist in marktführender Position, weiter auf Expansionskurs und verfügt über eine sehr solide finanzielle Basis. Unser Mandant ist ein Hersteller von Verbindungselementen aus Stahl und Sonderwerkstoffen, der seine Kunden national und international beliefert.

Das Familienunternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen wird von dem Geschäftsführenden Gesellschafter in 2. Familiengeneration als Alleingeschäftsführer geführt. Um sich mehr Freiraum für strategische Themen zu schaffen, sollen die operativen Leitungsaufgaben nun auf zwei weitere Schultern verteilt werden. Die Position Leitung (gn) Operations für 2 Standorte wurde daher neu geschaffen und soll erstmalig besetzt werden. Die Leitung (gn) Operations für 2 Standorte übernimmt die Leitung der Bereiche Einkauf, Verkauf, Logistik, Lagerwirtschaft, Versand, Fertigung sowie Projektmanagement/-controlling am Hauptsitz mit 68 Mitarbeitenden sowie die Leitung des zweiten Fertigungsstandortes (15 Autominuten entfernt) mit ca. 21 Mitarbeitenden. Insgesamt sind 4 Bereichsleitende mit 9 Abteilungsleitenden zu führen.
In dieser herausfordernden Position sind Sie als Fachmann/Fachfrau für das ganze Spektrum an Aufgaben in folgenden Bereichen verantwortlich:

• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Geschäftsführenden Gesellschafter zusammen
• Sie setzen die vereinbarten Ziele der Unternehmensplanung durch geeignete Maßnahmen um und fungieren als Bindeglied zwischen dem Inhaber und den operativen Bereichen im Unternehmen
• Sie haben die übergeordnete Gesamtverantwortung für das operative Geschäft mit Budget-, Personal- und Ergebnisverantwortung (Planen, Steuern, Koordinieren, Kontrollieren, Sicherung der Qualität der unternehmerischen Informations- und Güterflüsse der unterstellten Bereiche)
• Sie haben die Gesamtverantwortung für die reibungslose Abwicklung der zu bearbeitenden Aufträge unter Einhaltung aller Vorgaben (Termine, Kosten, Qualität)
• Sie stellen die ungetrübte Kundenbeziehung sicher, indem Sie die für die Kunden relevanten Merkmale: Erreichbarkeit, Liefertreue, Qualität, Flexibilität und Geschwindigkeit leben, vorleben und permanent einfordern („Leistung“ ist Ihre „DNA“) und gleichwohl eine produktive Arbeitsatmosphäre schaffen
• Sie optimieren den Einsatz technischer, materieller und personeller Ressourcen und der Prozesse (durch Standardisierung, Skalierung, Digitalisierung, Automatisierung) und tragen so zur Steigerung des Gesamtergebnisses bei
• Sie leiten vorübergehend die Produktion (aktuell durch den Inhaber abgedeckt soll die Aufgabe im nächsten Schritt extern neu besetzt werden, um dann ebenfalls an Sie zu berichten)
• Sie führen und entwickeln die Mitarbeiter Ihres Bereiches weiter (und werden dabei durch die hauseigene Personalentwicklung unterstützt)
• Sie leben einen Führungsstil, der von Vertrauen und gegenseitigem Respekt getragen wird und die Mitarbeitenden zu Eigenverantwortung und Lösungsorientierung ermutigt und anleitet
• Sie verantworten die Einhaltung und Unterstützung bei der Umsetzung der Managementsystemvorgaben sowie des Arbeitsschutzes/der Arbeitssicherheit
• Sie sind Initiator und Treiber von Projekten (sowohl als Projektleiter als auch in der Projektmitarbeit)
• Sie berichten an den Geschäftsführenden Gesellschafter

Sie sind heute als Operations Manager, Fertigungsleiter, Betriebsleiter, Business Unit Leiter oder Werkleiter (wir sprechen immer ausdrücklich alle Geschlechter an) tätig und Sie haben den Wunsch und den inneren Antrieb, Ihr ganzheitliches wirtschaftliches Verständnis in einem mittelständischen Familienunternehmen einfließen zu lassen, um Ihre persönliche Erfolgsbilanz, die auf Wachstum und Rentabilitätsverbesserung in einem internationalen Umfeld gründet, fortzuschreiben.
Unser/e Idealkandidat/in als Leitung (gn) Operations für 2 Standorte erfüllt folgende Kriterien:

• Abgeschlossenes technisches Studium mit Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit passender technischer Expertise im Industrieumfeld oder anderer vergleichbarer Hintergrund und
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Leitung mehrerer Abteilungen (technisch und/oder betriebswirtschaftlich) bei einem mittelständisch geprägtem oder größerem Metallverarbeiter (kein Großkonzern, kein reiner Großhandel) mit nachweisbarem Erfolg
• Strategische, konzeptionelle, prozess- und ergebnisorientierte Denkweise (Macher mit Konzept)
• Erfahrung in modernen Fertigungsverfahren und Produktionsmethoden sowie der Fertigungssteuerung
• Kenntnisse im Bereich Lean Production und im Supply Chain Management
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Unternehmerische Denk- und Arbeitsweise; lösungsorientiert, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Führungskraft aus Überzeugung, versierter Kommunikator auf allen Ebenen, kann mit modernen Kommunikationsmedien umgehen, aber „findet“ auch noch den Ansprechpartner „zwei Türen weiter“ zu Fuß (versteckt sich nicht hinter E-Mails oder seinem Smartphone)
• Treiber von Veränderungen; sympathisch, mit Mittelstandsdenke
• Selbstsicher, aber nicht arrogant oder „abgehoben“; hat immer das Ziel fest im Blick, verliert sich nicht im Klein-Klein
• Mag Menschen, humorvoll, bodenständig, ist sich manchmal selbst genug (kann damit leben, auch mal „nicht geliebt“ zu werden; kann mit Widerstand umgehen), ist nicht nachtragend (kann schnell vergeben); kann über sich selbst lachen, spricht eine klare und gut verständliche Sprache (kein „Denglisch“, kein „Unternehmensberaterdeutsch“), ruht in sich (lässt sich nicht schnell „aus der Fassung“ bringen), hat Nerven, „wie Drahtseil“; ist der „Fels in der Brandung“; gönnt anderen den Erfolg und kann loben („Gut gemacht!“)
• Hat idealerweise einen Bezug zur Region Siegerland/Kreis Altenkirchen

Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren, modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer wachsenden und interessanten Aufgabenstellung bei leistungsorientiertem Entgelt. Das Jahreseinkommen wird in Form einer monatlichen Festvergütung und eines variablen, erfolgsbestimmten Teils gezahlt. Ein Firmenfahrzeug steht auf Wunsch auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Die Position wird in Vollzeit (40 Wochenstunden) besetzt und ist unbefristet.Mehr