Chemielaborant / CTA (m/w/d)

HWI pharma services GmbH

  • Rülzheim
  • Veröffentlicht am: 14. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld arbeitet?

Die HWI pharma services GmbH ist ein familiengeführter, unabhängiger Dienstleister der Pharma und Biotech Branche in Europa. An drei Standorten in Deutschland bietet die HWI seit mehr als 30 Jahren innovative, technologische und analytische Dienstleistungen zur Entwicklung, Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln an. Am Standort in Rülzheim liegt der Fokus in den Bereichen Analytik, Pharmakovigilanz sowie Quality- und QP-Services.

Unsere Stärke ist das Team. Der Einsatz, die Flexibilität und die Kompetenz unserer Kolleginnen und Kollegen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Werden Sie Teil unserer Familie!

Zur Verstärkung unseres Teams Laboratory Services in Rülzheim (bei Karlsruhe/Landau) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Labormitarbeiter / Chemielaborant / CTA (m/w/d)


  • Etablierung und Verifizierung von Arzneibuchmethoden
  • Etablierung, Verifizierung und Validierung von Prüfvorschriften
  • Durchführung von Stabilitäts- und freigaberelevanter Prüfungen an Fertigprodukten, Wirk- und Hilfsstoffen
  • Prüfung pharmazeutisch-relevanter Parameter
  • Analytische Methodenentwicklung
  • Erstellung von Vorschriften und Projektdokumente wie bspw. Pläne und Berichte
  • Übernahme der Verantwortung zugewiesener Analysegeräte

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant oder CTA (m/w/d)
  • Berufserfahrung in analytischer Chemie und Gerätequalifizierung wünschenswert
  • Methoden-Kenntnisse gemäß Arzneibuch
  • Software-Kenntnisse (MS Office, analytische Gerätesoftware)
  • Kenntnisse im regulatorischen Umfeld
  • Kenntnisse über pharmazeutische Rohstoffe, Wirkstoffe und Arzneimittel-Formulierungen

  • Gesundes und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und einer lebendigen Feedbackkultur
  • Wertschätzung, offene Kommunikation und eine gute Arbeitsatmosphäre
  • Umfassende Einarbeitung
  • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Incentives: Fahrradleasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte (Rabatt-Portal)
Mehr