Geschäftsführer LÄPPLE Aus- und Weiterbildung (w/m/d)

Läpple Ausbildungs GmbH

  • Heilbronn
  • Veröffentlicht am: 14. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Mit über 80 Jahren Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsportfolio: von der Ausbildung über Studienmöglichkeiten, unterschiedlichste Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu zertifizierten Umschulungen.
Durch eine einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis formen wir die Zukunft.
Weil wir Technologie lieben.

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Geschäftsführer LÄPPLE Aus- und Weiterbildung (w/m/d)
Heilbronn • Vollzeit • unbefristet


  • Sicherstellung des operativen Geschäftsbetriebes der LÄPPLE Aus- und Weiterbildung GmbH
  • Regelmäßige Überprüfung und ggf. Anpassung des Leistungsspektrums im Bereich Aus- und Weiterbildung („Business Operating Model“)
  • Entwicklung einer Strategie und Vision für die LÄPPLE Aus- und Weiterbildung GmbH, ggf. in Abstimmung mit anderen Stakeholdern (z. B. Business Unit Leitern, Personalleitern)
  • Führung und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter
  • Aufbau und Weiterentwicklung von internen und externen Prozessen
  • Steuerung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Etablierung einer modernen Unternehmenskultur
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Kostencontrolling
  • Weiterentwicklung pädagogischer Standards sowie digitaler Lern- und Weiterbildungsangebote
  • Sicherstellung der benötigten Zertifizierungen zur Durchführung der Aus- und Weiterbildung
  • Mitwirkung bei der Gestaltung des Außenauftritts der LÄPPLE Aus- und Weiterbildung GmbH in Abstimmung mit anderen Stakeholdern (z. B. Marketing)

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen/pädagogischen/psychologischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Bereich des Aus- oder Weiterbildungsmanagements (z. B. Leitung einer Bildungsinstitution, o. Ä.)
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit sog. Kostenträgern (z. B. Bundesagentur für Arbeit)
  • Begeisterung, Nachwuchskräfte bei ihrem Start in die Arbeitswelt zu begleiten
  • Strategisch-konzeptionelle Stärke gepaart mit operativem Pragmatismus
  • Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher hierarchischer Ebenen zu überzeugen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Zulassungsverfahren sowie digitale Lernmethoden
  • Affinität zu neuen Medien

  • Attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Attraktive Mitarbeiterangebote
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
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