StepStone

STAPPERT Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf 20 000 Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als 350 Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 14 Verkaufsbüros und ist international tätig.

BEWERBEN SIE SICH AB SOFORT FÜR UNSERE ZENTRALE IN DÜSSELDORF ALS

BILANZBUCHHALTER (M/W/D)


  • Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS für Unternehmen der Jacquet Metals Gruppe
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
  • Mitarbeit bei Steuerberechnungen sowie Erstellung von Steuerbilanzen und Steuererklärungen (u. a. Umsatzsteuer, Ertragssteuer) in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater
  • Kontenabstimmung und Intercompany-Abstimmungen sowie Erstellung diverser Reportings
  • Vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für Konzern, Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden in allen buchhalterischen Belangen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse der nationalen (HGB) sowie idealerweise der internationalen Rechnungslegung (IFRS)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu handeln

  • Spannende Karrierechancen in einem führenden, internationalen Unternehmen
  • Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung
  • Benefits: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
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