Jobbeschreibung
Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Das Berufsförderungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.
Reha- und Integrationsmanager (m/w/d)
Jobnummer 5766
- Unter Berücksichtigung der gesundheitlichen Situation entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Teilnehmenden individuelle Integrationsperspektiven im Einzel- und Gruppensetting
- Sie begleiten und unterstützen unsere Teilnehmenden im Bewerbungsprozess sowie bei der Vermittlung von betrieblichen Einarbeitungspraktika
- Sie fungieren als Ansprechpartner für die Betriebe
- In Abstimmung mit Ihrem multiprofessionellen Rehabilitationsteam dokumentieren Sie den individuellen Rehabilitationsverlauf der Teilnehmenden und berichten regelmäßig an die Kostenträger
- Ihr Studium der Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sozialen Arbeit o.ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über einen Berufsabschluss mit rehabilitationspädagogischer Zusatzqualifikation
- Ausgewiesene Kenntnisse des Arbeitsmarktes, unterschiedlicher Berufsfelder der am Rehabilitationsprozess beteiligten Institutionen bilden die Grundlage Ihres Know-hows
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und sind bereit, sich in eine Reha-spezifische Verwaltungssoftware einzuarbeiten
- Sie zeichnen sich durch ein gutes Beobachtungs- und Beurteilungsvermögen sowie eine ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz aus
- Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine positive Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits