Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Foodservice-Teams in Düsseldorf suchen wir einen Group Account Lead (w/m/d). Wenn du ein begeisterter, proaktiver und erfahrener Vertriebsmitarbeiter mit Unternehmergeist bist, dann ist diese spannende Position genau das Richtige für dich! Du bist verantwortlich für das Channel Key Account Team und betreust damit unser direktes und indirektes Kundenportfolio in der Region DACH. Wusstest du? Kraft Heinz wurde offiziell von Great Place To Work als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024 ausgezeichnet!
The Kraft Heinz Company ist das fünftgrößte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen der Welt mit acht Marken im Wert von über 1 Milliarde Dollar. Als weltweit anerkannter Hersteller von köstlichen Lebensmitteln bietet The Kraft Heinz Company hohe Qualität, großartigen Geschmack und Nährwert für alle Essanlässe, ob zu Hause, in Restaurants oder unterwegs.
- Führe, coache und entwickle ein dynamisches Team von 4 (nationalen) Key Account Managern
- Erstellung jährlicher strategischer, wachstumsorientierter Pläne für unsere aktuellen Channel-Kunden
- Identifizierung, Verfolgung und Realisierung von Wachstumschancen und Gewinnung neuer Kunden
- Erreichen der Umsatz- und Margenziele für eine Gruppe von Kunden im Bereich DACH
- Geschäftsentwicklung und Präsentation eines wertorientierten Verkaufsansatzes bei unseren Kunden und Suche nach neuen Möglichkeiten, auf dem Markt zu wachsen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Großhandelsteam, Category, Finance, Marketing und S&OP
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key-Account-Management mit den wichtigsten Foodservice-Unternehmen auf dem deutschen Markt
- Gute Kenntnisse der Struktur der Lebensmittelkanäle in Deutschland (z.B. Restaurantketten, Hotelketten, Großhändler etc.)
- Einschlägige Erfahrung in der Führung, Betreuung und Entwicklung mehrerer Key Account Manager
- Erfahrung in der Erstellung von Prognosen und Finanzplanung
- Umsetzung der Geschäftsstrategie mit verschiedenen Kundenkanälen
- Eine schnelle Karriere, wie sie nur wenige andere Unternehmen bieten können;
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt);
- Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
- Attraktive Sozialleistungen & Mitarbeiter-Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, JobRad und vieles mehr)