Betriebskoordinatorin (m/w/d) Kabeltechnik Offshore Stromnetz

50Hertz Transmission GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Betriebskoordinatorin (m/w/d) Kabeltechnik Offshore Stromnetz

  • Vollzeit
  • Güstrow, Rostock, Greifswald
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 9102

Das macht den Job für mich interessant: #KeepingTheLightsOn ist eine wichtige innere Einstellung der Kolleg*innen des Bereiches Offshore-Betrieb. Als Betriebskoordinator*in für Kabeltechnik Offshore führe ich Wartungs- und Instandhaltungs­maßnahmen an den in Betrieb befindlichen Kabelanlagen durch und engagiere mich bei der Realisierung der Offshore-Netzausbauprojekte direkt vor Ort. Dabei wirke ich aktiv an der Energiewende mit und habe auch die Chance, mich weiterzu­entwickeln.

Meine Aufgaben im Einzelnen:

  • Wartung, Inspektion, Qualitäts­kontrollen und Beseitigung von Mängeln sind Kernaufgaben meiner Tätigkeiten. Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner
  • Planen, Durchführen und Überwachen von Instandhaltungs­­maßnahmen an On- und Offshore-Kabelanlagen,
  • Ich übernehme Verantwortung als Anlagenverantwortliche*r,
  • Koordinieren des Arbeitseinsatzes von Fremdfirmen und eigenem Personal,
  • Mitwirkung bei Netzausbau- und Umbauprojekten, einschließlich der Anleitung und Koordinierung der Baukontrolleur*innen,
  • Prüfung und Beurteilung von technischen Unterlagen sowie Kontrolle einer vertragsgerechten Umsetzung,
  • Arbeitssicherheits- und umwelt­gerechtes Verhalten um- und durchsetzen,
  • Mitwirkung bei technischen Schulungen und Arbeits­schutzbelehrungen,
  • Ich nehme teil am Bereitschafts­system und wirke mit bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung.

  • Erfolgreich abgeschlossene (elektro-)technische Berufs­ausbildung,
  • Berufserfahrung in der Elektro­technik, vorzugsweise im Bereich Energieversorgung oder Hoch- oder Mittelspannungstechnik oder im Bereich Kabelinstallations­technologien On- und Offshore,
  • Klare und konstruktive Kommunikation mit allen internen und externen Beteiligten, Organisationsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Team­fähigkeit,
  • Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tauglichkeit,
  • Gute englische Sprachkenntnisse (B2) und gute Deutschkenntnisse (B2),
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Datenbanken, Grundkenntnisse SAP von Vorteil,
  • Fahrerlaubnis PKW.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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