Jobbeschreibung
Regionalmanager / Regionalleiter (w/m/d) sind Tief-Seh-Taucher, denn sie lösen Herausforderungen nicht nur oberflächlich, sondern gehen sie gemeinsam mit der Leitung und dem Kita-Team vom Grund auf an.
Als Regionalmanager*in sind Sie gleichermaßen Führungspersönlichkeit und Coach (w/m/d) mit der Leidenschaft, frühkindliche Bildung zu gestalten.
Sie sehen sich als Tief-Seh-Taucher*in? Dann sind Sie bei educcare, Träger von Bildungskindertagesstätten und mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, als Regionalleiter / Fachberatung / Regionalmanagement für Kitas (w/m/d) im Raum Karlsruhe und Stuttgart genau richtig.
- Betriebsverantwortung für die Kitas im Raum Karlsruhe und Stuttgart
- disziplinarische und fachliche Führung unserer Kita-Leitungen
- Sicherstellung der wirtschaftlichen Betriebsführung
- Beratung der Leitung im Umgang mit der Fachkraftsituation vor Ort
- Verankerung der educcare Konzeption und Weiterentwicklung des Kita-Profils
- Durchführung von pädagogischen Seminaren und Teamtagen
- zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer Organisation
- langjährige Erfahrung als Leitung von Kitas oder als Führungskraft anderer Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
- abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Coaching oder Supervision
- mehrjährige Kenntnisse in der Sozialwirtschaft und Spaß daran, Kita-Teams und strategische Themen in der frühkindlichen Bildung voranzubringen
- Erfahrung in der Entwicklung sowie Leitung von Seminaren und Workshops
- Lust am Gestalten, Freude zu Entscheiden und Humor
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
- ausgeprägtes Selbstmanagement – auch in herausfordernden Situationen
- Reisefreude im ÖPNV
- 30 Urlaubstage + frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Health-Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sabbatical-Option
- Corporate Benefit Programm
- Entwicklungsmöglichkeiten u. a. über Fortbildungen und Teamentwicklung
- hohe Mitgestaltungsmöglichkeit, individuelle Stärken können eingebracht werden
- Möglichkeit aus Fehlern zu lernen (offene Fehler- und Feedbackkultur)
- regionales Arbeitsumfeld und ein überregionales Team aus Regionalmanger*innen und der Verwaltung in Köln, welches Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)