Jobbeschreibung

Abteilungsleiter Immobilienmanagement (m/w/d)

Zentrale, Stuttgart

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 172 Einrichtungen und 10.200 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen einen Abteilungsleiter Immobilienmanagement (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.

• Du leitest unsere zentrale Abteilung für Immobilienmanagement mit acht Mitarbeitenden.
• Du verwaltest mit deinem Team unsere Grundstücke und Immobilien in rechtlicher und organisatorischer Hinsicht. Dazu gehören auch der An- und Verkauf von Grundstücken sowie das Förder- und Grundbuchmanagement.
• Zusammen mit deinem Team verantwortest du das Mietmanagement für unsere Kunden und Kundinnen im Betreuten Wohnen, unsere Personalwohnungen sowie unsere gewerbliche Kundschaft. Dies beinhaltet u.a. die effiziente Durchführung der Betriebskostenabrechnungen gegenüber unseren rd. 1.500 Mietern und Mieterinnen.
• Du verstehst dich und deine Abteilung als Dienstleister gegenüber unseren Pflegeeinrichtungen und bist Ansprechperson für unsere Regional- und Hausdirektionen.
• Du entwickelst aktiv die operativen Prozesse in der Abteilung weiter und treibst die Einführung einer neuen Software für die Betriebskostenabrechnung voran.

• Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Miet- und Grundstücksrecht
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Freude an der Automatisierung von Prozessen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein und menschliche Werte als Motivation

Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)

Teilweise Home Office möglich

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Betriebsrestaurant

kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit

umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot

Gesundheitsmaßnahmen

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