Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik im Bereich Spritzguss

Jobbeschreibung

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Als Innovationsführer in unserer Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen

Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnik im Bereich Spritzguss

Bad Salzuflen: in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, (Bielefeld)


  • Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Produktion mit unseren Spritzgießmaschinen
  • Bemusterung neuer Werkzeuge und Einrichten unserer Spritzgießmaschinen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse und -abläufe
  • Durchführung von Qualitäts- und Freigabeprüfungen
  • Betreuung und Wartung unserer Maschinen und Werkzeuge
  • Durchführung von Unterweisungen und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker/-in Fachrichtung Formteile oder alternativ über eine abgeschlossene gewerblichtechnische Ausbildung, z. B. als Kunststoffformgeber/-in oder als Industriemechaniker/-in
  • Sie besitzen einschlägige Kenntnisse in der Programmierung von Engel-Maschinen
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Spaß am Umgang mit modernen Maschinen
  • Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben eine analytische Herangehensweise an Problemlösungen
  • Sie arbeiten selbständig – auch unter Termindruck – und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus
  • Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb rundet Ihr Profil ab

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Duz-Kultur und flache Hierarchien
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
  • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Möglichkeit einer Jahresendprämie
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ladesäulen für E Fahrzeuge zur privaten Nutzung
  • Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
  • Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen
  • uvm.
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