Jobbeschreibung
Die Stadt Eutin sucht die
Leitung für den Fachdienst Personal, Organisation und IT (d/m/w)
Leitung des Fachdienstes Personal, Organisation und IT
- Verantwortung für das Personalwesen, Personalgewinnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Arbeitsschutz & Gesundheitsförderung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strategische Planung und Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Weiterentwicklung des Dienstrechts
- Steuerung und Koordination der städtischen IT-Strategie, Ansprechpartner:in für den IT-Dienstleister der Stadt Eutin
- Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien im Rahmen der Zuständigkeit
Vertretung des Fachbereichsleiters FB 1- Zentrale Steuerung und Service
Erforderlich:
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt /ein abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt/ Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“
Das Amt wird gemäß § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen.
oder
- ein vergleichbarer Bachelorabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Studienschwerpunkt „Human Resources“
oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
- Berufserfahrung in diesen Tätigkeitsfeldern von mind. 5 Jahren
- mehrjährige Führungserfahrung
Vorteilhaft:
- Kenntnisse im Changemanagement, z.B. Prozesse, Digitalisierung, New Work
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Verständnis für gesamtwirtschaftliche und kommunalpolitische Zusammenhänge
- einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
- eine Besoldung nach A 13 SHBesG bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
- flexiblen Arbeitszeitrahmen zwischen 6.00 Uhr bis 21.00 Uhr
- mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
- entweder Zuschuss Nah.SH-Jobticket bzw. Deutschlandticket oder Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
- Arbeitsplatz im zentral gelegenen Rathaus
- kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Einsatzort
- Nutzung des Mobilitätspools
- Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
- ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung
- gemeinsame Veranstaltungen
- Einarbeitungsphase, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten
- Equal Pay