Jobbeschreibung
Vollzeit, ab sofort, Sulzbach-Rosenberg
Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.
Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.
- Disziplinarische Führung der Fahrer
- Recruiting von Kraftfahrern sowie Verantwortung und Bearbeitung von Personaleintritten und -austritten
- Auswertung des Bonussystems sowie des DTCO-Berichts
- Einsatzerfassung und Führerscheinkontrolle
- Erstellung und Unterweisung von Arbeitsanweisungen
- Betreuung des Schaden- und Unfallmanagement
- Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
- Erfahrung in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern (m/w/x) und in der Fuhrparksteuerung
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzl. Vorschriften im gewerblichen Güterkraftverkehr (z.B. Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheinerwerb, Gefahrgut und Ladungssicherung)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Planerisches, prozessfähiges und unternehmerisches Denken
- Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit der Flexibilität regelmäßiger Home-Office Tage
- Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
- Corporate Benefits
- Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten sind für uns selbstverständlich