Jobbeschreibung
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.
Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Expert:in Entgeltabrechnung/ Systemadministrator:in HR Payroll/ SAP HCM
- Sie tragen die Verantwortung für die sach- und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Sie führen die Fehleranalyse und -behebung in der Entgeltabrechnung durch.
- Sie übernehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung und Administration von abrechnungsrelevanten Prozessen und das Customizing des SAP-HCM-Systems.
- Sie nehmen Anpassungen beim Jahreswechsel/bei Gesetzesänderungen vor.
- Sie führen System-Updates und Releasewechsel gemäß den gesetzlichen Vorgaben und internen Anforderungen durch (LCP/Legal Change Package, EHP/Enhancement Package, Schemen- und Regeldefinition etc.).
- Sie sind beratend tätig bei abrechnungsrelevanten Projekten, z.B. bei der Einrichtung neuer Personalbereiche.
- Sie führen elektronische Meldeverfahren durch und nehmen Anpassungen vor (ELSTAM, DEÜV, BEA).
- Sie arbeiten darüber hinaus eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen IT, HR Reporting und der Payroll-Abteilung.
- Sie arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08).
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung der technischen Entgeltabrechnung oder in der Beratung in diesem Bereich in einem Konzern, z.B. mit SAP, REAS, PAISY
- Fundierte Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhänge, sowie abrechnungsrelevanter Prozesse
- Know-how im Sozial- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrungen mit abrechnungsrelevanten Vorgängen in SAP HCM
- IT-Affinität und eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Home-Office.
- Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
- Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
- Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
- Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf Sie zugelassenen Fahrzeuge