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Jobbeschreibung

Die ZGM mit Sitz in Zell/Mosel sowie die HxM mit Sitz in Mainz sind Tochter­unternehmen von Les Grands Chais de France. Les Grands Chais de France gehört zu den führenden Unternehmen in der Wein und Sekt Branche in Europa. Modernes Qualitäts­mana­gement, starke Marken, kreatives Marketing und persön­liches Engagement unserer Mitarbeiter stehen hinter dem Erfolg der Unternehmens­gruppe, die derzeit rund 4.000 Mitarbeiter weltweit beschäftigt und unsere Produkte in 177 Länder exportiert. ZGM ist eine der führenden national und interna­tional ausgerich­teten Weinkellereien und in Zell stellen wir Weine, trendige wein­haltige Getränke, Lifestyle-Produkte und alkohol­freie Party­getränke her.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Eintritts­termin an unserem Standort in Zell:

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertrieb Export


  • Sicherstellen einer qualifi­zierten Auftrags­annahme und –bearbeitung
  • Unterstützung der Verkaufs­leiter bei der Ausar­beitung von Angeboten
  • Telefonische Kunden­betreuung
  • Pflege des Kunden- und Artikelstammes
  • Durchführung des Mahnwesens
  • Erstellung von Artikel­pässen und Expertisen
  • Erstellung von länderspe­zifischen Produktspezi­fikationen
  • Aufbereitung von Verkaufs­statistiken
  • Reklamations­bearbeitung
  • Bearbeitung von Probeanfor­derungen

  • Abgeschlossene kaufmän­nische Ausbildung
  • Berufserfahrung in vergleich­barer Position wünschens­wert
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Sprachkennt­nisse von Vorteil
  • Kenntnisse in MS-Office und AS-400 von Vorteil
  • Zuverlässigkeit, Eigenver­antwort­lichkeit und selbständige Arbeits­weise
  • Teamfähigkeit und Belast­barkeit

  • Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit attraktiven Verdienst­möglichkeiten und einer guten Zukunftsper­spektive
  • Offene Team- und Kommuni­kations­struktur
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit einer guten Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Moderne Arbeits­umgebung und Ausstattung der Arbeitsplätze
  • Betriebliches Gesundheits­management (z.B. Jobrad, etc.)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
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