Jobbeschreibung
Die DBK Group mit seinem erfolgreichen Produktportfolio der Marken MarWell, TALOS, GardWell, AURLANE und DSK für Haus und Garten wird aktuell in 14 Länder vertrieben. Wir beliefern erfolgreich den DIY-Handel und Amazon, Otto, Home24 uvm. Das Wachstum und die Vergrößerung unseres Teams sprechen für eine dynamische Unternehmensführung und eine innovative und kreative Produktentwicklung. Unser Fokus liegt auf dem schnellen Erkennen von Trends und deren Transformation in preiswerte Produkte.
Genießen Sie alle Vorteile einer inhabergeführten Firma mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nicht nur stolz auf das, was wir tun, sondern haben auch Spaß dabei!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
TEAMLEITUNG MARKETING (M/W/D)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Präsentation unserer Produkte / Marken für alle Vertriebskanäle
- Erstellen von Produkt- und Marketingtexten
- Gestaltung von POS Stickern und Verpackungslayouts mit unseren Grafikdesignern unter Berücksichtigung der USPs
- Entwerfen von Präsentationsunterlagen für Produktneueinführungen
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnissen zur Identifizierung von Wachstumschancen sowie Ableitung von marketingspezifischen Handlungsempfehlungen
- Kreative und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren engagierten Teams aus Vertriebs-, Entwicklungs- und Einkaufsspezialisten
- Führung und Förderung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit Spezialisierung auf Marketing oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Kommunikation
- mehrjährige Berufserfahrung im B2B oder B2C Marketing
- erste Führungserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz
- Kreativität, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Feedbackkultur
- Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Boni-Zahlungen
- Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge
- Gleitzeit
- Nach Abstimmung mobiles Arbeiten möglich