Jobbeschreibung
In unserer Landesgeschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d).
Die Abteilung ist zuständig für alle Fragen des Arbeitsmarktes, der sozialen Sicherungssysteme (Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie Grundsicherung für Arbeitsuchende) sowie weiterer damit zusammenhängender Themen, insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Lohnsteuerrecht, Arbeitsschutz und Sozialgerichtsbarkeit. Darüber hinaus betreut die Abteilung verbandsinterne Gremien wie Präsidium und Geschäftsführerkonferenz.
- Sie beraten und informieren die Mitgliedsverbände in diesen Themengebieten
- Sie erarbeiten Stellungnahmen und Pressemitteilungen
- Auf Arbeitsebene unterhalten und initiieren Sie Kontakte u.a. zur Bundesagentur für Arbeit, den Gewerkschaften, der Landesregierung, dem Landeswohlfahrtsverband und zur Finanzverwaltung
- Sie unterstützen die internen Gremienbetreuung
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise als Juristin,- Jurist
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und verfügen über Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts
- Sie haben ein Gespür für politische Fragen und en gutes Formulierungsvermögen
- Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die überzeugend und gewinnend auf Menschen zugeht
- ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten
- Sie können auch unter Zeitdruck eigenständig, schnell und kreativ arbeiten und Texte erstellen
- Sie gehen souverän mit Zahlen, Statistiken und MS- Office um
- eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine äußerst abwechslungsreiche Stelle mit juristischer Beratungstätigkeit, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienarbeit in den Sozialversicherungsträgern und Netzwerktätigkeiten in Richtung Politik, Landesregierung und gesellschaftlichen Gruppen
- einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum
- ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet
- flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen
- eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
- eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten nach Absprache
- mind. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Kantine, …)
- eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort