Jobbeschreibung
Administratorin / Administrator (w/m/d) Polizeiliche Fachverfahren
ABTEILUNG 3 | REFERAT 33
Arbeitsbereich Einsatzdatenbanken und sonstige Lagesysteme
Dienstort Stuttgart | Teilzeit bis zu 60 %
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet bis 30.03.2026
Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg.
- Fehleranalyse und Störungsbehebung / Anwendersupport für ein Einsatzprotokollsystem
- Mitwirkung bei der Konzipierung weiterer Systeme und Datenbanken mit Anschluss an das Einsatzleitsystem bzw. deren Schnittstellen
- Mitwirkung in bundesweiten Gremien bzw. Arbeitsgruppen
- Schulung der Anwender
- Erstellung von Installationsanweisungen und Dokumentationen
- erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informationstechnik
oder
aufgrund einer IT-spezifischen Ausbildung und mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen - Kenntnisse im Bereich MS SQL bzw. Oracle
Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
Wünschenswertes
- breitgefächerte allgemeine IT-Kenntnisse
- Kenntnisse zum Umgang mit Massendaten und Datenbanken
- Kenntnisse im Umgang mit Client-Server-Modellen und Betriebssystemen (Linux, Windows 10 und 11, Windows Server)
- Grundkenntnisse Service-Management nach ITIL
- Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wöchentliche Arbeitszeit 23,7 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr
Benefits
- Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
- Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement...
- Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation
- Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit
- Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike
Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
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