Jobbeschreibung
Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen & Rheinland Pfalz und ist gleichzeitig ein aufstrebendes „Startup“ mit einer wachsenden Belegschaft von aktuell über 850 engagierten Mitarbeitern.
So tragen wir unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung.
Wir laden Sie herzlich ein, Teil der Unikathe-Familie zu werden und den Verband weiter zu entwickeln.
In der Kita trifft sich bei uns die Welt!
Das sagt Birgit Müller, unsere Leiterin Controlling zum Aufgabenbereich:
„Zahlen sind unser tägliches Geschäft, aber genauso wichtig ist der Kontakt zu den Geschäftsträgern und den Kita-Leitungen mit denen wir eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Das Controlling wird von uns stetig ausgebaut und weiterentwickelt, was komplexe Herausforderungen für uns bedeutet. Mach mit!“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mainzer Geschäftsstelle eine/n
Junior-Controller (m/w/d)
Vollzeit, Teilzeit, unbefristet
- Sie erstellen jährliche Wirtschaftspläne und Betriebskostenabrechnungen von Kitas und arbeiten hierbei eng mit Geschäftsträgern und Kita-Leitungen zusammen
- Sie kümmern sich um die unterjährige Budgetkontrolle sowie um die Dokumentation und die Quartalsabschlüsse
- Als Verbindungsstelle zu Geschäftsträgern und Kommunen sowie den zentralen Abteilungen von Unikathe arbeiten Sie sehr abwechslungsreich an Controlling- Themen
- Sie haben BWL studiert oder ein Duales Studium vergleichbarer Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Controlling
- Im Umgang mit Excel sind Sie fit
- In dieser Verbindungsfunktion zu anderen Bereichen kommunizieren sie gerne und stimmen sich proaktiv ab.
- Sie identifizieren sich mit dem christlichen Profil
- Wir arbeiten respektvoll und wertschätzend mit einander
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
- Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 31 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Präsenz, Hybrid) zur Vereinbarkeit von Familie & Arbeit
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement