Kundenmanager in der Immobilienwirtschaft m/w/d

TAG Immobilien AG

Jobbeschreibung

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu­bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Kundenmanager in der Immobilienwirtschaft m/w/d

TAG Immobilien AG | ab sofort | Chemnitz, Hamburg, Rostock, Schwerin | Teilzeit, Vollzeit | mind. 30 Std./Woche | Berufserfahrene | Kennziffer: 35001-14/2024


  • Als Kundenmanager bin ich standortübergreifend der erste Ansprechpartner und Knotenpunkt für unsere Kunden und Geschäftspartner.
  • Ich betreue unterschiedliche Kommunikationskanäle und stelle eine schnelle sowie effiziente Bearbeitung sicher.
  • Bei komplexen Vorgängen bin ich für die Bearbeitung, Prüfung und Vervollständigung sowie für die Übergabe an nachgelagerte Einheiten zuständig.
  • Ich erhalte Einblicke in nahezu alle Vorgänge rund um unsere Mieter, Interessenten und Geschäftspartner und übernehme die regelmäßige und umfassende Pflege und Aktualisierung der Stammdaten.
  • Ich stimme mich mit dem zuständigem Immobilienbewirtschafter zu verschiedenen Themen ab und unterstütze diesen bei seinen Aufgaben.
  • Kleininstandhaltungen, Mängelbeseitigungen sowie Havariemeldungen (während der Servicezeiten) werden von mir bearbeitet - Ich schreibe Aufträge und bin für die Prüfung und Freigabe von Rechnungen verantwortlich.

  • Ich verfüge über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich.
  • Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten zeichnen mich aus.
  • Meine Stressresistenz und meine sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise helfen mir, auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen einen klaren Kopf zu bewahren.
  • Gute SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, um meine tägliche Arbeit mit dem System zu erleichtern.

  • Work-Life-Balance
    Durch unsere flexiblen Arbeits-/Teilzeit­modelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persön­lichen Situation anzupassen.
  • Urlaub
    Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug.
  • Mobilität
    Wir unterstützen umweltschonende Mobi­lität durch Fahrrad-Leasing und ein ver­günstigtes Deutschlandticket.
  • Gesundheit
    Das körperliche und psychische Wohlbe­finden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesund­heitstage oder unsere Gesundheits-App.
  • Miteinander
    Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
  • Mitarbeitervorteile
    Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
  • Soziales Management
    Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
  • Weiterbildung
    Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
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