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Jobbeschreibung

Der Caritasverband für den Bezirk Hochtaunus e.V. ist als Einrichtungsträger in der Alten- und Gesundheitshilfe sowie der Kinder und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig.

Vor kurzem ist der Verschmelzungsprozess mit dem Caritasverband Main-Taunus e.V. beendet und der Caritasverband Taunus e.V. geschaffen worden. Der neue Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus nun der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. 550 Mitarbeiter*innen und 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region.

Für die Geschäftsstelle in Bad Homburg suchen wir ab 01. Januar 2025 eine Elternzeitvertretung

Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen.

Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Sie führen die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem.

Die Stelle ist bis Oktober 2026 befristet.

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung im Speziellen für die Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe
• Führung im Tandem
• Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand
• Trägervertretung für die Einrichtungen
• Dienst- und Fachaufsicht
• Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen
• motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen 2
• betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung
• Qualitätssicherung und -E ntwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke
• Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen
• Eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• F undierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen

Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit.

Zusätzlich erhalten Sie:

• Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschläge nach AVR
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages
• Jahresarbeitszeitkonto
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• weitere Mitarbeiterbenefits

Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter www.caritas-hochtaunus.de finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.

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