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Jobbeschreibung

Arbeitgeber: PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co.KG
Einsatzort: 61381 Friedrichsdorf

Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maß­ge­schneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobil­industrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitar­beiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.

Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf bei Bad Homburg als

(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) -
Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll


  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durch
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen
  • Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten
  • Sie führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch
  • Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
  • Sie wirken mit bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten und unterstützen bei Betriebsprüfungen

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
  • erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
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