Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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#ZEISS #SeeingBeyond #ZEISSDigitalInnovation #ManufacturingSolutions #teamZEISS
Mit hoher Expertise im Hightech-Bereich und agilen Arbeitsweisen entwickelt ZEISS Digital Innovation als Teil der ZEISS Gruppe maßgeschneiderte Digital- und Softwarelösungen, die Märkte prägen.
Unser Manufacturing Solutions Team, mit mehr als 200 qualifizierten Mitarbeitenden, ist spezialisiert auf die Entwicklung von individuellen und nachhaltigen Softwarelösungen im Bereich Industrie 4.0 innerhalb der ZEISS Gruppe sowie für Kunden aus den Branchen Halbleiter, Automobil und Maschinenbau. Wir haben uns auf Datenhandling, standortübergreifende Plattformarchitekturen und die Transformation bestehender Software-Systeme spezialisiert. Damit schaffen wir unseren Kunden die Basis für innovative Technologien zur Unterstützung ihrer Fertigungsprozesse wie Predictive Maintenance, Digital Twin sowie AI und ebnen so den Weg zur digitalen und autonomen Produktion. - ZEISS Digital Innovation
Ihre Rolle bei der ZEISS Digital Innovation
Als Requirements Engineer sind Sie zuständig für die Identifikation, Dokumentation und das Management von Anforderungen in unseren Softwareentwicklungsprojekten und gewährleisten ein effektives Requirements Management mithilfe Ihres Methodenwissens und Ihrer Erfahrungen. Sie beziehen alle relevanten Stakeholder ein und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer agilen Entwicklungsteams. Gemeinsam setzen Sie innovative Softwarelösungen erfolgreich in die Praxis um.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Aufbauen des Anforderungsmanagements in einzelnen Projekten
- Unterstützung des Product Owners
- Detaillierte Anforderungen ermitteln, konsolidieren und dokumentieren
- Erstellen klarer und präziser Spezifikationen, einschließlich Use Cases und User Stories sowie Pflege des Backlogs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass Anforderungen korrekt verstanden und umgesetzt werden
- Durchführen von Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten
Ihr Profil
Sie sind gern die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Softwareentwicklung? Dann freut sich unser Team auf Sie!
Des Weiteren verfügen Sie über folgendes Profil:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Requirements Management, im Besonderen in den Methodiken zur Erhebung und Konsolidierung von Anforderungen sowie deren Formulierung und Dokumentation
- Zertifizierung nach IREB (CPRE) oder Vergleichbares
- Versierter Einsatz von Werkzeugen zur Backlogverwaltung (Microsoft Azure DevOps, Atlassian JIRA) sowie Microsoft Office
- Kenntnisse in mind. einer Modellierungssprache (UML, BPMN, EPK)
- Erfahrungen in der Anwendung agiler Methoden (User Storys, Story Maps, SCRUM)
- Exzellente Beherrschung der deutschen Sprache und sicher einsetzbares Englisch
Wünschenswert sind außerdem:
- Kenntnisse im Bereich User Centered Design und Erfahrungen bei der Erstellung von Wireframes (Low-Fidelity-Prototypen)
- Praktische Erfahrungen in Softwareentwicklungsprojekten
- Fachkenntnisse im Produktionsumfeld (z. B. Automotive, Maschinenbau, Halbleiter)
Unsere Benefits
Als Stiftungsunternehmen verpflichtet sich ZEISS einem besonderen sozialen Engagement auch gegenüber den eigenen Mitarbeitenden. Beispiele sind eine Vielzahl zusätzlicher betrieblicher Angebote für unterschiedliche Lebensphasen.
Unsere Mitarbeitenden sind die Innovationskraft und der Motor unseres Unternehmens.
Darum stehen Sie für uns im Mittelpunkt.
- Beruf und Familie: Überstundenausgleich, flexible Arbeitsmodelle durch Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten
- Zusatzleistungen: preisgekrönte betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am Unternehmensgewinn, Vielfältige Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Jobticket/JobRad
- Gesundheitsangebote: Online-Sportkurse und Webinare, Kooperation mit zahlreichen Fitnessstudios, ZEISS Sportgruppen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierungsprogramme für Mitarbeitende und Führende, attraktive Laufbahnmodelle, verschiedene interne Partizipationsmöglichkeiten
Wir laden sie ein, Teil des #teamZEISS zu werden und die Zukunft mit uns zu gestalten!
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