Jobbeschreibung
Wir sind Teil der HAIN CELESTIAL GROUP, ein führendes Unternehmensnetzwerk für Bio- und Naturprodukte mit europäischer Zentrale in Wien. Über 300 Mitarbeiter:innen an den europäischen Standorten setzen sich für Werte wie exzellenter Geschmack, soziale und ökologische Verantwortung, Gesundheit und Natürlichkeit ein.# Employee & Labor Relations Manager EU (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsräte & Tarifverträge
19061 Schwerin oder 53840 Troisdorf
Vollzeit
ab sofort
Zukünftige Rolle – vielseitig, wie unser Produktportfolio
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen in der EU, mit Fokus auf Deutschland und Österreich
- Fachexperte für EU-Arbeitsrecht, Betriebsräte, Tarifverträge und arbeitsrechtliche Themen
- Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Beratung von Führungskräften in sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten wie Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen
- Unterstützung bei globalen HR-Strategien und deren Anpassung an regionale Gegebenheiten
- Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zu Best Practices im Bereich Mitarbeiterbeziehungen
Qualifizierung / Talent – erlesen, wie die Zutaten unserer Produkte
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen, besonders in Deutschland
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts & EU Beschäftigungsvorschriften
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen Arbeitsumfeldern
- Vertraulichkeit, Diskretion und starke analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung
Unser Angebot – überzeugend, wie der Geschmack unserer Produkte
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach Manteltarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gutes Betriebsklima & einen sicheren Arbeitsplatz
- Zeitausgleich bei Überstunden möglich
- Eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit