Jobbeschreibung
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im
Fachdienst Trennung und Scheidung (m/w/d)
beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung
für das Sachgebiet Sozialer Dienst Nürtingen
am Dienstort Nürtingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in/arbeiter/-in bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung; bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts nach §§ 17/18 SGB VIII
- Mitwirkung in Verfahren zum Sorge- und Umgangsrecht vor dem Familiengericht gem. § 50 SGB VIII
- Einleitung und Steuerung des Begleiteten Umgangs nach § 18 (3) SGB VIII
- Wahrnehmung von Aufgaben nach § 8a SGB VIIII: Überwachung und Sicherung des Kinderschutzes
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen und Runden Tischen zum Thema Elternkonsens
- Erfahrung im Umgang mit Menschen in Krisensituationen
- Strategien im Umgang mit konfliktbehafteten Trennungssituationen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII
- einen souveränen Umgang mit MS Office-Produkten und nach Einarbeitung mit dem Fachverfahren Prosoz Open WebFM
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
- Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger
- eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), in Entgeltgruppe S14
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- umfassende Einarbeitung
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitmöglichkeit
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betriebliches Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitsgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Fördermöglichkeit der Radmobilität
- Option auf ein Leistungsentgelt als jährliche Einmalzahlung
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Vollzeit, unbefristet, S 14 TVöD (SuE)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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