Jobbeschreibung
Die bilsteingroup ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und zugleich familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen 2.700 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens voranbringen.
Du bist Recruiter aus Leidenschaft? Du möchtest Teil eines Teams sein, das viele Ideen einbringt, zusammenhält und gemeinsam Erfolge feiert?
Als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du Teil des gut 40-köpfigen Bereichs HR & Organisation und ergänzt das Team Talent Acquisition & Employer Branding mit deiner Expertise rund um eine einzigartige Candidate Experience. Du bist erste Ansprechperson für die schnell wachsende Business Unit Logistik und die Besetzung der offenen Positionen mit qualifiziertem Personal vom Staplerfahrer bis zum Fachbereichsleiter.
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften sowie gewerblichen Mitarbeitenden für die Business Unit Logistik und stellst über den gesamten Prozess eine einzigartige Candidate Experience sicher.
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Darüber hinaus lebst du eine professionelle und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Business Unit zur Analyse des Anforderungsprofils und der Erstellung einer zielgruppenorientierten Sourcing-Strategie.
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Im täglichen Doing verfasst du ansprechende und zielgruppenorientierte Stellenausschreibungen und platzierst diese auf geeigneten Jobportalen.
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Du nutzt Active Sourcing, um interessante Kandidaten anzusprechen und von uns zu überzeugen.
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Du führst sowohl telefonische als auch persönliche und digitale Bewerbungsgespräche und bietest damit dem Fachbereich die beste Grundlage, um geeigneten Kandidaten zu finden.
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Nach erfolgreicher Einstellung begleitest du das Onboarding und sorgst damit gemeinsam mit der Business Unit für einen grandiosen Start in die bilsteingroup.
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Du bringst neue Ideen und Impulse ein und unterstützt bei HR Projekten mit Schwerpunkt Recruiting.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie oder eine Ausbildung als Personalkauffrau/mann oder Industriekauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der Talent Acquisition mit, im besten Fall im blue collar und white collar Recruiting.
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Du trittst professionell und wertschätzend auf und vertrittst das Unternehmen authentisch und begeisternd nach außen. Dabei überzeugst du durch dein souveränes und serviceorientiertes Auftreten.
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Du arbeitest selbstständig und organisiert und behältst auch bei vielen parallelen Stellenanforderungen den Überblick.
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Du bringst neue Ideen ein und verlierst auch im Tagesgeschäft nicht den Blick dafür vorhandene Prozesse zu optimieren und zu vereinfachen.
- Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir dir einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz
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Eine gute Work-Life-Balance mit einer 38,5 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub
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Das attraktive Gehaltspaket wird durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie eine betriebliche Altersvorsorge abgerundet
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Gestaltungsspielraum, gelebte Open-Door-Policy sowie ein Team mit starkem Team Spirit, was gemeinsam Erfolge feiert
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Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen
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Individuell auf dich zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Wir bieten dir die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
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Dein Auto ist defekt? Bei uns erhältst du Rabatt auf deine KFZ-Ersatzteile
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Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutze unser attraktives Bike-Leasing-Angebot
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Bezuschussung Deutschlandticket