Jobbeschreibung
Die Kunze Medien AG ist ein renommiertes Familienunternehmen mit über 75 Jahren erfolgreicher Historie in digitaler und Print-Werbung und einem speziellen Fokus auf regionales Online-Marketing und Verzeichnismedien. Die Kunze Medien AG bietet ihren Kunden aus dem Mittelstandsegment ein breites Spektrum an maßgeschneiderten Online-Marketing Tools & Services (Listings, Websites, SEO, Ads, Content-Produktion) und Software-as-a-Service-Lösungen (bspw. Bewertungsmanagement, Termin-Buchungs-Tools etc.).
Mit einem fast 100-köpfigen Team und mehr als 25.000 mittelständischen Kunden ist das Unternehmen stark im deutschen Markt positioniert und ist klar auf weiteres Wachstum ausgerichtet.
Im Zuge der Intensivierung der digitalen Transformation unserer Produkte wie auch unserer internen Prozesse sind wir dabei unser Team zu erweitern. Für die Neugestaltung des HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Senior HR Manager*in (m/w/d)
in Festanstellung, Voll- oder Teilzeit
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR Strategie ausgerichtet auf unsere Unternehmensziele
- Neukonzeption des HR Bereichs sowie der operativen Prozesse und Standards
- Aufbau eines modernen Personalmanagements inklusive Einführung von digitalen Software-Tools sowie Prozessen von Recruiting bis zur Personalentwicklung
- Aufbau eines systematischen Beurteilungs- und Feedbacksystems gemeinsam mit den Führungskräften
- Förderung einer modernen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur und eines attraktiven Employer Brandings durch kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit (Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterbenefits u. v. m.)
- Ansprechpartner*in für alle HR-relevanten Themen
- Aufbau eines Personalentwicklungskatalogs sowie Abstimmung der jeweiligen Maßnahmen mit den Führungskräften
- Umsetzung aller Maßnahmen des bedarfs- und anforderungsgerechten Personalrecruitings
- Aufbau von Standards und Umsetzung administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr etc.)
- Ansprechpartner für eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über 10+ Jahre relevante Berufserfahrung als HR-Manager
- Sie haben Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse, von der Planung bis zur Umsetzung
- Sie zeichnen sich durch starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität aus
- Sie haben exzellente Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie sind es gewohnt mit modernen Tools des Personalmanagements zu arbeiten
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie Englisch verhandlungssicher
- Ein familiäres Unternehmensklima
- Die Chance, einen Bereich neu aufzubauen und Ihre eigenen Spuren zu hinterlassen
- Festanstellung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice und Gleitzeit
- Laptop und Mobiltelefon
- Günstige KFZ-Leasing- / Miet- und Finanzierungsangebote über unseren Partner Car4Sports GmbH
- Bis zu zwei Jobfahrräder über ein Arbeitnehmer Leasing
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Frisches Obst und gefiltertes Wasser stehen in unseren Büroräumlichkeiten zur freien Verfügung
- Regelmäßige Unternehmensevents, wie Firmenausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern