Instandhaltungstechniker (w/m/d)

GEWOBA Nord Baugenossenschaft eG

Jobbeschreibung

Mit rund 15.000 Mitgliedern und einem Immobilienbestand von über 6.500 Wohneinheiten zählt die GEWOBA Nord zu den führenden Baugenossenschaften in Schleswig-Holstein. Und unser Unternehmen ist auf Expansionskurs: Mehr als 300 neue Wohnungen jährlich dokumentieren das eindrucksvoll.

Unser erfahrenes Team sucht ab sofort einen INSTANDHALTUNGSTECHNIKER (W/M/D) in Voll- oder Teilzeit für unsere Standorte Flensburg und/oder Schleswig, der mit uns gemeinsam diesem Kurs folgen will. Wenn Sie Kompetenz, Einsatzfreude und Initiative mitbringen, heißen wir Sie herzlich willkommen. Bei der GEWOBA Nord warten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeitregelungen und eine attraktive Vergütung auf Sie. Darüber hinaus bieten wir Ihnen umfassende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.


  • Selbstständige Abwicklung der Instandhaltungsprojekte und -budgets in einem festen Immobilienbestand
  • Betreuung von Immobilienbeständen an den Standorten Flensburg und Schleswig
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen
  • Durchführung von Vergabeverfahren und deren Abwicklung
  • Vertragsverhandlungen mit den an der Ausführung beteiligten Parteien
  • Umfangreiche Einarbeitung in einem motivierten und kompetenten Team

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieursstudium oder Techniker-Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung
  • Gute und anwendungserprobte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Richtlinien und Software
  • Fundierte Kenntnisse in der MS-Office-Standardsoftware sowie technischer Anwendersoftware
  • Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie hohe Einsatzbereitschaft

  • Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Kinderbetreuung – so bekommt man Familie, Freizeit und Arbeit bequem unter einen Hut
  • Attraktive Vergütungsstrukturen
  • 37-Stunden-Woche
  • Eigenes Restaurant und Fitnessstudio
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenfeiern
  • Umfassende und gründliche Einarbeitung
  • Genug Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Übernachtungsmöglichkeiten für Pendlerinnen & Pendler
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