Jobbeschreibung
ID: 1000_000294
Für den Verbund Vitos Rheingau gGmbH, Vitos Hochtaunus gGmbH und Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner mit Sitz in Eltville, vorerst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.
- Zentrale/r Ansprechpartner/-in für einen definierten Betreuungsbereich
- Proaktive Personalbetreuung und –beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der betrieblichen Mitbestimmung, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen
- Aufbereitung von arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen (TVöD-K / TV-Ärzte) Fragestellungen
- Schnittstelle zum Shared- Service-Center und zum Personalcontrolling
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise, Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar
- Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhaus wünschenswert
- Kreative und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
- Selbstständiger, strukturierter und systematischer Arbeitsstil
- Vergütung nach dem TVÖD-K/VKA mit umfangreichen Sozialleistungen und einer attraktiven Altersversorgung (ZVK)
- Ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
- Spannendes Aufgabenfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und multiprofessionellen Team
- Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
- Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Vitos-Akademie
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung
Weitere Informationen
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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