Jobbeschreibung
Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Berlin-Lichtenrade! Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause auf 6 Wohnbereichen. 2 Wohnbereiche davon haben sich auf die gerontopsychiatrische Pflege spezialisiert. Unser Pflegeteam besteht aus einer bunten Mischung von 90 tollen Profis von jung bis sehr erfahren. Wir sind stolz auf unser beständiges Team und freuen uns immer über neue Gesichter von denen wir lernen und denen wir noch etwas beibringen können. Als Arbeitgeber fühlen wir uns verantwortlich ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen. Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins AlexA-Team Lichtenrade.
Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Berlin-Lichtenrade suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Pflegefachkraft für Menschen mit Demenz / gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
- individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
- selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation komplexer Pflegemaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Angeboten zur Anpassung der Wohnumgebung für Bewohner:innen mit speziellen Pflegebedarfen
- kollegiale Beratung und Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
- Erfahrung in der Betreuung und Versorgung von an Demenz erkrankten Menschen im Bereich Gerontopsychiatrie/Psychiatrie
- Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft wünschenswert
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
- emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen, um sie professionell zu begleiten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
- wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
- Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
- frisches Obst und Getränke
- individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
- regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation