Jobbeschreibung
Die AVW Unternehmensgruppe ist seit mehr als 40 Jahren Deutschlands führender Spezialversicherungsmakler der Immobilienwirtschaft und versichert Deutschlands größte Wohnungs- und Immobilienunternehmen mit insgesamt über 1,5 Mio. Wohn- und Gewerbeeinheiten. Unser Anspruch: Wir setzen auf Qualität und Service und bieten ehrliche Beratung im Interesse unserer Kunden.
Wir bewegen mit Wenigen viel. Bei uns kommt es auf jeden Einzelnen (m/w/d) an. Wir suchen ab sofort einen empathischen und proaktiven
Personalreferenten (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit mit einem besonderen Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Kultur. Sie sind direkter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und unterstützen aktiv die Unternehmenskultur – von der klassischen Personalbetreuung über Teamevents bis hin zu betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen.
Personalbetreuung
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalfragen
- Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System und Schnittstelle zum externen Lohnabrechnungs-Dienstleister
Mitarbeiterzufriedenheit
- Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Initiierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit (z. B. Teamevents, Gesundheitsmaßnahmen, Pulsbefragungen etc.)
Recruiting und Employer Branding
- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement sowie Führen von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Führungskräften
- Pflege und Weiterentwicklung des Employer Brandings (z. B. auf Online-Plattformen, Karriereseite etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing)
- Organisation und Weiterentwicklung des On- und Offboardings
Weiterbildung und Entwicklung
- Koordination und Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen und der regelmäßigen Feedbackgespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder vergleichbaren Bereich
- Kenntnisse in der Nutzung und Weiterentwicklung eines HR-Management-Tools sowie eine gewisse IT-Affinität sind von Vorteil
- Freude daran, die Mitarbeiterzufriedenheit durch kreative Maßnahmen und Projekte zu erhalten und ein offenes Ohr für deren Anliegen zu haben
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Sozialkompetenz
- SICHERHEIT UND FLEXIBILITÄT: Wir bieten eine sichere Festanstellung (37-Stunden-Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- MITGESTALTUNG: Sie dürfen und sollen eigene Ideen und Erfahrungen einbringen und können bei uns schnell Verantwortung übernehmen.
- FLACHE HIERARCHIEN: Bürokratie bremst aus. Wir setzen auf schnelle Entscheidungswege und Umsetzungszeiten!
- WERTSCHÄTZENDE UNTERNEHMENSKULTUR: Wir legen großen Wert auf ein respektvolles, menschliches Miteinander. Freuen Sie sich auf ein hochmotiviertes, engagiertes und familiäres Team.
- WACHSTUM: Wir möchten, dass Sie sich bei uns persönlich weiterentwickeln, deswegen bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche.
- UNTERSTÜTZUNG: Eine strukturierte, mehrwöchige Einarbeitungsphase mit persönlichem Paten erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
- ATTRAKTIVE BENEFITS: Zusätzlich zu einem fairen Gehalt gibt es zahlreiche Benefits – von der betrieblichen Altersversorgung über ein persönliches Gesundheitsbudget, Jobticket und JobRad bis zu Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- FAMILIENFREUNDLICHKEIT: Wir tragen stolz das Hamburger Familien-Siegel und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.