Berater / Consultant (m/w/d) Berechtigungsmanagement

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Berater / Consultant (m/w/d) Berechtigungsmanagement

Standort: Wiesbaden · R+V Campus

• Sie können Aufgaben rund um Identity Access Management verant­wortlich steuern, Maß­nahmen­pakete erarbeiten, Aufwände schätzen und bewerten und die Umsetzung der Maßnahmen auch über­greifend koordinieren und verant­worten die Über­führung in den Regel­betrieb.
• Konkret beraten Sie die Führungs­ebene, Fachbereiche, die Revision und Software-Entwicklungs­teams zu komplexen Frage­stellungen rund um die Berechtigungs­adminis­tra­tion im Kontext der IT-Sicherheit – sowohl intern als auch im gesamten DZ BANK-Konzern.
• Ebenso fachkundig wirken Sie beim Erstellen von Berechti­gungs­konzepten in komplexen Anwendungs­land­schaften mit.
• Ferner koordinieren und betreuen Sie Anforde­rungen der in- und externen Prüfungen durch die Revision, BaFin und Wirt­schafts­prüfer – inkl. Sicher­stellen der fach­gerechten Bedienung. Da liegt es auf der Hand, dass Sie die Umsetzung der daraus resul­tierenden Maß­nahmen auf­merksam ver­folgen.
• Auch das Mitwirken an der Weiter­ent­wick­lung unserer Administra­tions­systeme und -prozesse wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.
• Professionelle Audits und Analysen zu sämtlichen Themen der IT-Sicherheit und Berechti­gungs­adminis­tra­tion runden Ihr ver­ant­wor­tungs­volles Tätig­keits­feld ab.

• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen
• Projektleitungs­erfahrung
• Mehrere Jahre Erfahrung in der fachlichen Gestaltung im Bereich Identity Access Management
• Erfahrung in der Erarbeitung von Richtlinien, Arbeits­anwei­sungen und Schulungen
• Bestens vertraut mit den regula­torischen Rahmen­bedingungen von IT-Berechtigungs- und Sicher­heits­themen in Wirt­schafts­unternehmen, vor­zugs­weise in der Versiche­rungs­branche
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift, vor allem für die Kommuni­kation und Dokumenta­tion von IT-fachlichen Themen
• Agiles Mindset, besonders auf methodischer Ebene, und Lust darauf, das Thema Agilität gruppenweit vorzuleben und voran­zu­treiben
• Analyse- und Konzeptionsstärke, Kommunikations­geschick und ein souveränes Auftreten, gepaart mit klarer Kundenorientierung und einer unternehmerischen Denkweise

Wir sind ein hochmotiviertes Team mit einem ausge­prägten Gemeinschafts­gefühl und hoher Kundenorientierung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden im IT-Umfeld mit allen not­wendigen Berechti­gungen und Strukturen ausge­stattet sind, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben gebraucht werden. Dabei achten wir auf die Ein­haltung der Sicherheits­standards und regula­torischen Vorgaben. In einem Umfeld mit wachsenden techno­logischen Heraus­forde­rungen treiben wir den Ausbau unseres platt­form­über­grei­fenden Identity- und Access-Managements konti­nuier­lich voran und leisten so einen hohen Beitrag zu Stabi­li­tät und Effizienz unserer IT-Land­schaft.

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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